Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung - Norddeutschland
Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung - Norddeutschland

Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung - Norddeutschland

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Key Accounts und Akquise neuer Großkunden.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildung und Gesundheitsvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv in einem agilen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und ein Jahr im Key-Account-Management.
  • Andere Informationen: Sichere Festanstellung mit exklusiven Mitarbeitervorteilen und vertraulicher Behandlung deiner Bewerbung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für einen Kunden zum nächstmöglichen Start nach einem Key Account Manager (m/w/d) in Bremen. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Sie verantworten die strategische Betreuung und den Ausbau bestehender Key Accounts.
  • Sie akquirieren neue Großkunden und bauen langfristige, nachhaltige Lieferantenpartnerschaften auf.
  • Sie führen Verhandlungen zu Rahmenverträgen sowie zu Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekten.
  • Sie erkennen Marktchancen frühzeitig und setzen diese gezielt in erfolgversprechende Maßnahmen um.
  • Sie arbeiten eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammen.
  • Sie zeigen persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro, um greifbare Ergebnisse und eine starke Teamkultur zu erzielen.
  • Sie konzipieren und setzen kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen um.
  • Sie steuern und reporten KPI-basiert, um kontinuierliches Wachstum sicherzustellen.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung.
  • Sie bringen mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management mit.
  • Nachweisbare Vertriebserfolge und eine ausgeprägte Abschlussstärke zeichnen Sie aus.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Rahmenverträgen sowie in Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen.
  • Sie haben tiefgehende Marktkenntnisse in Norddeutschland.
  • Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und klare Zielorientierung sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten bei Präsentationen und Empathie.
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie arbeiten gern persönlich im Team und pflegen den direkten Kontakt zum Kunden.

Das dürfen Sie erwarten

  • Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und verfügen über Gestaltungsfreiheit – Sie leiten zentrale Projekte und bringen Ihre eigenen Ideen ein.
  • Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und flachen Strukturen – ein agiles Umfeld ohne unnötige Bürokratie.
  • Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung mit transparenter Erfolgsbeteiligung – inklusive Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
  • Sie arbeiten in einem kollegialen Team mit starkem Zusammenhalt – offene, kooperative Atmosphäre und abwechslungsreiche Team-Events.
  • Sie erleben das Beste aus zwei Welten: familiäres Miteinander im kleinen Team und Wachstumschancen im großen Netzwerk.
  • Sie können attraktive Extras nutzen, z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon, kostenlose Getränke und Obstkörbe.
  • Sie bekommen gezielte Karriereförderung und Weiterbildung – strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Akademie.
  • Sie genießen Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau – umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum.
  • Sie finden einen sicheren Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen.
  • Sie profitieren von exklusiven Mitarbeitervorteilen und Vergünstigungen über unser Mitarbeitervorteilsprogramm.

Diskretion garantiert! Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.

Nutzen Sie ganz einfach und bequem die Funktion, sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.

Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung - Norddeutschland Arbeitgeber: JL Recruiting

Als Arbeitgeber in Bremen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Ihnen nicht nur Gestaltungsfreiheit und Verantwortung von Anfang an gibt, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Zusammenhalt im Team, während Sie gleichzeitig in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen arbeiten, das Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
J

Kontaktperson:

JL Recruiting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung - Norddeutschland

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen zu dir kommen. Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt und zeige Interesse an ihren Projekten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in Kontakt mit den Entscheidungsträgern zu treten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung - Norddeutschland

Key Account Management
Vertriebserfolge
Abschlussstärke
Gestaltung von Rahmenverträgen
Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
Marktkenntnisse in Norddeutschland
Unternehmerisches Denken
Eigeninitiative
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationssicherheit
Empathie
Teamarbeit
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Fokussiere auf deine Erfolge: Hebe deine bisherigen Vertriebserfolge und Erfahrungen im Key-Account-Management hervor. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das zählt!

Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns schneller und einfacher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JL Recruiting vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Personaldienstleistung und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Schau dir deren Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Marktposition in Norddeutschland. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Key-Account-Management zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Abschlussstärke und deine Fähigkeit zur Kundenakquise unter Beweis stellen. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen. Das zeigt Empathie und dein sicheres Auftreten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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JL Recruiting
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