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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Ausbau von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Extras wie Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft aktiv in einem agilen Umfeld ohne Bürokratie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und Erfahrung im Key Account Management.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für einen internationalen Kunden aus dem Bereich der Personaldienstleistung zum nächstmöglichen Start nach einem Key Account Manager (m/w/d) deutschlandweit - 100% Remote. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Strategischer Ausbau des Neukundengeschäfts: Sie treiben die gezielte Expansion unseres Angebots für Industrie und Produktion, BPO sowie FMCG voran.
- Beratung auf Augenhöhe: Mit Ihrer Expertise erkennen Sie Anforderungen und Herausforderungen frühzeitig und erarbeiten passgenaue Lösungen.
- Akquise und Kundenbindung: Sie identifizieren Entscheidungsträger*innen, führen überzeugende Präsentationen durch und etablieren nachhaltige Geschäftsbeziehungen.
- Vor-Ort-Präsenz beim Kunden: Durch regelmäßige Besuche intensivieren Sie bestehende Kontakte und gewinnen neue Ansprechpartner*innen.
- Account Management: Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie Bestandskunden, beraten strategisch und konzipieren individuelle Kundenlösungen.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen entwickeln Sie kundenspezifische Weiterentwicklungsstrategien.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung und bringen fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, in der Personaldienstleistung oder in der Personalberatung mit.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG/Temp) sowie nachweisbare Erfahrung mit Vertriebsprozessen im Dienstleistungssektor.
- Ein weitreichendes Netzwerk und hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zeichnen Sie aus.
- Sie verfolgen Branchentrends und können daraus innovative Lösungen für Ihre Kunden ableiten.
- Sie sind versiert in langfristigen, beratungsintensiven Verkaufsprozessen, treten selbstsicher und souverän auf und verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Zudem bringen Sie die Bereitschaft zu regelmäßigen Außendienstreisen mit, da Ihnen persönliche Präsenz wichtig ist.
Das dürfen Sie erwarten
- Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und verfügen über Gestaltungsfreiheit – Sie leiten zentrale Projekte und bringen Ihre eigenen Ideen ein.
- Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und flachen Strukturen – ein agiles Umfeld ohne unnötige Bürokratie.
- Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung mit transparenter Erfolgsbeteiligung – inklusive Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
- Sie arbeiten in einem kollegialen Team mit starkem Zusammenhalt – offene, kooperative Atmosphäre und abwechslungsreiche Team‑Events.
- Sie erleben das Beste aus zwei Welten: familiäres Miteinander im kleinen Team und Wachstumschancen im großen Netzwerk.
- Sie können attraktive Extras nutzen, z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon, kostenlose Getränke und Obstkörbe.
- Sie bekommen gezielte Karriereförderung und Weiterbildung – strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Akademie.
- Sie genießen Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau – umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum.
- Sie finden einen sicheren Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen.
- Sie profitieren von exklusiven Mitarbeitervorteilen und Vergünstigungen über unser Mitarbeitervorteilsprogramm.
Diskretion garantiert! Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.
Nutzen Sie ganz einfach und bequem, die Funktion sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.
Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung - Remote Arbeitgeber: JL Recruiting
Kontaktperson:
JL Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung - Remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personaldienstleistung. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir lieben kurze Prozesse und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Fokussiere dich auf deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Key Account Management oder in der Personaldienstleistung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Halte es kurz und prägnant!: Wir lieben klare und direkte Informationen. Vermeide lange Ausschweifungen und komm schnell auf den Punkt. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JL Recruiting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Dienstleistungen und aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Key Account Management tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Verstehe die Branche
Halte dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung auf dem Laufenden. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik oder zukünftige Projekte beziehen.