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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Key Accounts und Akquise neuer Großkunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildung und Gesundheitsvorsorge.
- Andere Informationen: Sichere unbefristete Festanstellung mit exklusiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv in einem agilen Umfeld ohne Bürokratie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und Key-Account-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für einen Kunden zum nächstmöglichen Start nach einem Key Account Manager (m/w/d) im Rhein-Main Gebiet/Hessen. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie verantworten die strategische Betreuung und den Ausbau bestehender Key Accounts.
- Sie akquirieren neue Großkunden und bauen langfristige, nachhaltige Lieferantenpartnerschaften auf.
- Sie führen Verhandlungen zu Rahmenverträgen sowie zu Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekten.
- Sie erkennen Marktchancen frühzeitig und setzen diese gezielt in erfolgversprechende Maßnahmen um.
- Sie arbeiten eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammen.
- Sie zeigen persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro, um greifbare Ergebnisse und eine starke Teamkultur zu erzielen.
- Sie konzipieren und setzen kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen um.
- Sie steuern und reporten KPI-basiert, um kontinuierliches Wachstum sicherzustellen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Sie bringen mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management mit.
- Nachweisbare Vertriebserfolge und eine ausgeprägte Abschlussstärke zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Rahmenverträgen sowie in Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen.
- Sie haben tiefgehende Marktkenntnisse in der Region Rhein-Main.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und klare Zielorientierung sind für Sie selbstverständlich.
- Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten bei Präsentationen und Empathie.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie arbeiten gern persönlich im Team und pflegen den direkten Kontakt zum Kunden.
Das dürfen Sie erwarten:
- Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und verfügen über Gestaltungsfreiheit – Sie leiten zentrale Projekte und bringen Ihre eigenen Ideen ein.
- Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und flachen Strukturen – ein agiles Umfeld ohne unnötige Bürokratie.
- Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung mit transparenter Erfolgsbeteiligung – inklusive Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
- Sie arbeiten in einem kollegialen Team mit starkem Zusammenhalt – offene, kooperative Atmosphäre und abwechslungsreiche Team-Events.
- Sie erleben das Beste aus zwei Welten: familiäres Miteinander im kleinen Team und Wachstumschancen im großen Netzwerk.
- Sie können attraktive Extras nutzen, z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon, kostenlose Getränke und Obstkörbe.
- Sie bekommen gezielte Karriereförderung und Weiterbildung – strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Akademie.
- Sie genießen Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau – umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum.
- Sie finden einen sicheren Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen.
- Sie profitieren von exklusiven Mitarbeitervorteilen und Vergünstigungen über unser Mitarbeitervorteilsprogramm.
Diskretion garantiert! Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung. Nutzen Sie ganz einfach und bequem die Funktion, sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Julius Oscar Lorr
Kontakt: JL Recruiting
+49 1573 1358616
bewerbung@jl-recruiting.com
Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung Rhein-Main-Gebiet/Hessen in Frankfurt am Main Arbeitgeber: JL Recruiting
Kontaktperson:
JL Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung Rhein-Main-Gebiet/Hessen in Frankfurt am Main
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Key Account Management parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess schneller und einfacher für dich und uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei persönlichen Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie durchscheinen – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung Rhein-Main-Gebiet/Hessen in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen!: Betone deine Erfahrungen im Key-Account-Management und in der Personaldienstleistung. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Klarheit ist König!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns schneller und einfacher, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JL Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden im Rhein-Main-Gebiet verstehst und wie du diese adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Großkunden akquiriert oder bestehende Key Accounts betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebserfolge und Abschlussstärke zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und zeige Empathie im Umgang mit den Interviewern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.