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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Talenten sowie Kundenmanagement.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Begeisterung für Vertrieb.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach über WhatsApp oder E-Mail, kein Anschreiben nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Berlin Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen für ein Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche zum nächstmöglichen Start nach einem Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Berlin. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden zu besetzen. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams in Berlin und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden. Ihre zukünftigen Aufgaben Bewerbermanagement und Rekrutierung von qualifiziertem Personal Mitarbeiterführung und -betreuung Kundenbetreuung und Neukundenakquise Vertragsmanagement und Stammdatenpflege Platzierung von Kandidaten bei Kunden Einsatzplanung und -steuerung von externen Mitarbeitern in Berlin Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technisch-gewerblichen Bereich Begeisterung für Vertrieb und Kundenkontakt Versierter Umgang mit MS Office Das dürfen Sie erwarten Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, inklusive Home Office Möglichkeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis und strukturierte Einarbeitung Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld in Berlin Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen Mitarbeiter-Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten Diskretion garantiert! Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung. Nutzen Sie ganz einfach und bequem, die Funktion sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: JL Recruiting
Kontaktperson:
JL Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für den Job und kann dir in Gesprächen einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Rolle eines Personalberaters abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Position auch Vertriebsaspekte beinhaltet, sei bereit, deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du erklärst, wie du Neukunden akquirieren und bestehende Kunden betreuen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater / Personaldisponent.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bewerbermanagement und Kundenkontakt.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente bereit sind, wie z.B. dein Lebenslauf und Nachweise über deine Ausbildung. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell aussieht.
Bewerbung einreichen: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die Website von StudySmarter zu bewerben. Achte darauf, dass du alle Informationen korrekt eingibst und die Bewerbung vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JL Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Personalwesen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Bereich Rekrutierung und Kundenbetreuung verdeutlichen. Zahlen und konkrete Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
