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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue Talente für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 13. Gehalt, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und profitiere von einem breiten Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Personalberater / Personaldisponenten (m/w/d) in Rheine. Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche zum nächstmöglichen Start nach einem Personalberater / Personaldisponenten (m/w/d) in Rheine. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams in Rheine und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie betreuen in vollem Umfang die Bestandskunden und bauen das Netzwerk weiter aus, indem Sie Neukunden akquirieren.
- Die Akquirierung geeigneter Kandidaten zu Ihren Bedarfen steht so gut wie täglich auf Ihrem Plan.
- Geeignete Bewerbende werden umfangreich auf Vorstellungstermine bei Ihren Kunden durch Sie vorbereitet.
- Die vollumfängliche Führung und Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium.
- Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche.
- Eine engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
Das dürfen Sie erwarten:
- Ein attraktives Gehaltspaket mit einem 13. Gehalt und jährlicher ungedeckelter Erfolgsbeteiligung.
- Eine 38 Stunden/Woche sowie bis zu 35 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Umwandlung von Gleitzeitguthaben in Freizeit.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und strukturierte Einarbeitung.
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen.
- Mitarbeiter-Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Diskretion garantiert! Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.
Nutzen Sie ganz einfach und bequem die Funktion, sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.
Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: JL Recruiting
Kontaktperson:
JL Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche lokale Events oder Messen in der Personaldienstleistungsbranche und sprich mit Leuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich gut vor!
Wenn du zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, welche Fragen du selbst stellen möchtest. So zeigst du Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben einen einfachen Bewerbungsprozess auf unserer Website. Nutze diese Möglichkeit, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Je einfacher du es uns machst, desto schneller können wir dir helfen, deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Fokussiere dich auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche. Was hast du gelernt? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JL Recruiting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater oder Personaldisponent unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kandidaten betreut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Branche, in der du arbeiten möchtest. So fühlst du dich selbstbewusster.