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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Talenten sowie Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach über WhatsApp oder E-Mail, kein Anschreiben nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 48000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 42.000 - 48.000 EUR pro Jahr. + Attraktives Bonusmodell und Firmenwagen zur privaten Nutzung
Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche zum nächstmöglichen Start nach einem Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Landshut. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden zu besetzen. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams in Landshut und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Bewerbermanagement und Rekrutierung von qualifiziertem Personal
- Mitarbeiterführung und -betreuung
- Kundenbetreuung und Neukundenakquise
- Vertragsmanagement und Stammdatenpflege
- Platzierung von Kandidaten bei Kunden
- Einsatzplanung und -steuerung von externen Mitarbeitern in Landshut
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Begeisterung für Vertrieb und Kundenkontakt
- Versierter Umgang mit MS Office
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung
- Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und strukturierte Einarbeitung
- Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld in Landshut
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
- Mitarbeiter-Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
Diskretion garantiert! Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.
Nutzen Sie ganz einfach und bequem die Funktion, sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.
(Senior) Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: JL Recruiting
Kontaktperson:
JL Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaldienstleistungsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Chancen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Bewerbermanagement und der Kundenakquise. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und den Kontakt mit Kunden. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, wie du potenzielle Kunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberater / Personaldisponent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und deine Kenntnisse im Umgang mit MS Office.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du in deinem Lebenslauf oder in einer kurzen Nachricht deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Nutze die angebotenen Bewerbungswege, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JL Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung, deinem Umgang mit Kunden und deiner Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Da die Stelle einen starken Fokus auf Vertrieb und Kundenkontakt hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diese Bereiche während des Interviews zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
