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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und betreue Kunden in der Gesundheitsbranche.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche in Frankfurt a. Main.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach über WhatsApp oder E-Mail, kein Anschreiben nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 48000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 42.000 - 48.000 EUR pro Jahr. + Attraktives Bonusmodell und Firmenwagen zur privaten Nutzung
Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche zum nächstmöglichen Start nach einem Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Frankfurt a. Main - Zentrum. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden zu besetzen. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams in Frankfurt a. Main und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Bewerbermanagement und Rekrutierung von qualifiziertem Personal
- Mitarbeiterführung und -betreuung
- Kundenbetreuung und Neukundenakquise
- Vertragsmanagement und Stammdatenpflege
- Platzierung von Kandidaten bei Kunden
- Einsatzplanung und -steuerung von externen Mitarbeitern in Frankfurt a. Main
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich
- Erste Berufserfahrung als Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Medizin, Pflege oder Pädagogik
- Begeisterung für Vertrieb und Kundenkontakt
- Versierter Umgang mit MS Office
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung
- Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und strukturierte Einarbeitung
- Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld in Frankfurt a. Main
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
- Mitarbeiter-Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
Diskretion garantiert! Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.
Nutzen Sie ganz einfach und bequem die Funktion sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.
(Senior) Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) Medical Arbeitgeber: JL Recruiting
Kontaktperson:
JL Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) Medical
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und knüpfe Kontakte.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im medizinischen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung und Mitarbeiterführung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Position. Ein positives Auftreten kann den Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) Medical
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater / Personaldisponent im medizinischen Bereich zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Rekrutierung und im Kundenkontakt gesammelt hast.
Berufserfahrung hervorheben: Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, insbesondere im Bereich Medizin, Pflege oder Pädagogik. Zeige auf, wie du erfolgreich Kandidaten platziert und Kunden betreut hast.
Motivation verdeutlichen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf eine kurze Zusammenfassung deiner Motivation für die Stelle einfügen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Team begeistert.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JL Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im medizinischen Bereich handelt, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalvermittlung im Gesundheitswesen vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Themen und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Hebe deine Vertriebskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist Begeisterung für Vertrieb und Kundenkontakt entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenakquise zeigen. Dies könnte durch konkrete Zahlen oder erfolgreiche Projekte geschehen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein motiviertes Team und flache Hierarchien. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung innerhalb eines Teams verdeutlichen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
