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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue Talente für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 13. Gehalt, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche zum nächstmöglichen Start nach einem Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Siegen. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams in Siegen und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie betreuen in vollem Umfang die Bestandskunden und bauen das Netzwerk weiter aus, indem Sie Neukunden akquirieren.
- Die Akquirierung geeigneter Kandidaten zu Ihren Bedarfen steht so gut wie täglich auf Ihrem Plan.
- Geeignete Bewerbende werden umfangreich auf Vorstellungstermine bei Ihren Kunden durch Sie vorbereitet.
- Die vollumfängliche Führung und Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium.
- Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche.
- Eine engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
Das dürfen Sie erwarten:
- Ein attraktives Gehaltspaket mit einem 13. Gehalt und jährlicher ungedeckelter Erfolgsbeteiligung.
- Eine 38 Stunden/Woche sowie bis zu 35 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Umwandlung von Gleitzeitguthaben in Freizeit.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und strukturierte Einarbeitung.
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen.
- Mitarbeiter-Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Diskretion garantiert! Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung. Nutzen Sie ganz einfach und bequem die Funktion, sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Julius Oscar Lorr
Kontakt: JL Recruiting
+49 1573 1358616
bewerbung@jl-recruiting.com
Wir suchen aktuell: Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Siegen Arbeitgeber: JL Recruiting
Kontaktperson:
JL Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Siegen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir einen Mehrwert bieten können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben es einfach gemacht! Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kommst du schnell und unkompliziert ins Gespräch und wir können dir direkt die besten Chancen bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) in Siegen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es kurz und knackig!: Da wir auf ein Anschreiben verzichten, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten. Hebe deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position relevant sind.
Zeig deine Begeisterung!: Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Personalberater / Personaldisponent interessierst. Deine Leidenschaft für die Personaldienstleistungsbranche sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich einfach und bequem über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dir eine Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JL Recruiting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater oder Personaldisponent unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kandidaten betreut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Branche, in der du arbeiten möchtest. So fühlst du dich selbstbewusster.