Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde HR-Prozesse mit IT-Lösungen und unterstütze Kunden bei der Digitalisierung.
- Unternehmen: International tätiges mittelständisches Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzender Führung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges mittelständisches Unternehmen suchen wir einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d). In dieser Position verbinden Sie Personalprozesse mit IT-Lösungen und unterstützen nationale sowie internationale Kunden bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Als Teil des SAP-Teams begleiten Sie Projekte von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb.
Ihre Aufgaben:
- Implementierung einer Enterprise-Service-Management-Lösung in Verbindung mit SAP SuccessFactors.
- Beratung der Kunden bei fachlichen, prozessualen und technischen Fragestellungen rund um ihre HR-Systemlandschaft.
- Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen sowie deren Überführung in Lösungskonzepte und entsprechende Systemkonfigurationen.
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops zu SAP SuccessFactors.
- Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten beziehungsweise Teilprojekten in enger Abstimmung mit den Kunden.
- Kontinuierlicher Ausbau des eigenen Produkt- und Prozesswissens, um Kunden umfassend zum Zusammenspiel von HR-Prozessen und technischen Lösungen zu beraten.
Ihr Profil:
- Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors oder im HR-IT-Umfeld sowie mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit.
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge zu verstehen.
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft im Umfang von etwa 20 Prozent.
Das erwartet Sie:
- Flexible Arbeitsgestaltung: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch für aktive Pausen besteht Freiraum.
- Vergütung und Ausstattung: Sie erhalten ein attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Bonuskomponente sowie eine moderne Arbeitsausstattung mit Laptop und Büroequipment.
- Weiterbildung und Entwicklung: Ein großzügiges Budget für Weiterbildungen und Zertifizierungen ermöglicht Ihnen, Ihre fachlichen Kompetenzen gezielt auszubauen. Ergänzend erwarten Sie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche Projekte und Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten an vielfältigen Projekten für namhafte Unternehmen und Auftraggeber aus dem öffentlichen Sektor. Dabei übernehmen Sie eigenständig Verantwortung und können interne Prozesse aktiv mitgestalten.
- Verpflegung und Mobilität: Zum Angebot gehören frisch zubereitetes Mittagessen durch einen Firmenkoch an zwei Tagen pro Woche sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke. Darüber hinaus stehen JobRad-Leasing und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket zur Verfügung.
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen mittelständischen Umfeld. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einer offenen Atmosphäre, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Führungskultur.
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: JLink connecting experts
Als etabliertes Industrieunternehmen bieten wir Ihnen als Solution Architect CPQ (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Unsere flexible und familienfreundliche Arbeitskultur, kombiniert mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfangreichen betrieblichen Sportangebot, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei JLink connecting experts bewerben
Viele Unternehmen, wie JLink connecting experts, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf JLink connecting experts und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLink connecting experts vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von JLink connecting experts an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
