Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze Führungskräfte in der Life Science Branche.
- Arbeitgeber: JLL gestaltet die Zukunft der Immobilienbranche mit innovativen Lösungen und Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kreative Freiheit, persönliche Wachstumschancen und Anerkennung für deine Leistungen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von motivierten Talenten, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite in einem dynamischen, globalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, starke Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
JLL empowers you to shape a brighter way . Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. We currently have an excellent opportunity to join our HR Team in Frankfurt as HR Business Partner (m/f/d). Your tasks: Partner with leaders across Global and EMEA Work Dynamics Accounts, leading all lifecycle activities including Goal Setting, Talent Review, Succession Planning, Year-End & Compensation Planning. Provide coaching, training, and advisory support to business stakeholders Direct, and matrix, leadership of People Experience Partners supporting a global Life Sciences account Communicate a clear, accurate understanding of HR analytics (e.g., global engagement survey, succession bench metrics, turnover, demographics) to the business and provides insights and strategic direction on how to use them to grow the business, deliver results and drive continuous HR improvement Lead transition, expansion and stabilisation of new business activity across your stakeholder group, engaging with local HR and CoE’s to successfully onboard employees Enhance employee experience during key moments in the employee lifecycle Develop innovative solutions for anticipated opportunities or issues Accountable for Employee Relations cases across your stakeholder group, collaborating with the ER CoE and local HR teams where appropriate, reducing commercial and reputational risk to the business Balance business needs, company requirements, and protect the interests of the organization while advocating for employee interests, in service of creating a culture where employees and leaders reflect and live our JLL Values Position yourself as a credible champion who embodies the JLL culture and values in all interactions Lead or participate in projects impacting business results Your profile : Highly experienced in client-focused HR generalist role across multiple markets Experience of delivering HR and Operational activity within a matrix organization Energy and passion about human resources and advancing talent Ability to thrive in ambiguity – Can navigate through a complex, multi-faceted organization with multiple stakeholders A track record and reputation as a trusted advisor and someone who can influence business leaders and the strategic direction of the organization Strong analytics, business, and financial acumen Strong commercial acumen, a client focus and be able to support the organization to drive new business Strong written and verbal communication skills, who is comfortable communicating with HR and Business leaders at all levels Solution oriented mindset and a creative problem solver who can operate in a sometimes resource constrained environment Ability to work independently, prioritize workload, and proactively identify and resolve issues as they arise Our offer: Creative freedom for tasks and projects Active exchange in the global industry network Working together at eye level Space for personal growth, not only for work Acknowledgement of achievements – also monetary benefits The opportunity to enhance your skills and advance your career locally as well as regionally Help shape JLL We look forward to receiving your application, stating your earliest possible starting date and your salary expectations. Please understand that paper applications cannot be accepted and, due to reasons of data protection, will be destroyed. Jones Lang LaSalle SE Your contact: Marta Marunchak marta.marunchak@jll.com #LI-MM4 Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement . For additional details please see our career site pages for each country. For candidates in the United States, please see a full copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Jones Lang LaSalle (\“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may contact us at Accommodation Requests . This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
HR Business Partner (m/f/d) Life Science Arbeitgeber: JLL Germany
Kontaktperson:
JLL Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/f/d) Life Science
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von JLL in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im HR-Bereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von JLL. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verkörperst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des HR Business Partners strategisches Denken erfordert, übe dich in der Analyse von HR-Daten und der Entwicklung von Lösungen für hypothetische Szenarien, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Bewerbungsprozesses regelmäßig nach dem Stand deiner Bewerbung fragst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/f/d) Life Science
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JLL. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in einem client-focused Umfeld und in Matrixorganisationen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wo du erfolgreich HR-Analysen durchgeführt hast und wie diese zur Verbesserung des Geschäftsergebnisses beigetragen haben.
Individuelle Lösungen präsentieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du kreativ und lösungsorientiert bist. Nenne spezifische Situationen, in denen du innovative Lösungen für Herausforderungen im HR-Bereich gefunden hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLL Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JLL. Zeige im Interview, dass du diese Werte verkörperst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Lösung von Problemen verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über HR-Analysen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen auf Basis dieser Informationen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.