IFM Small Works Project Delivery Manager in Berlin

IFM Small Works Project Delivery Manager in Berlin

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kleine Bauprojekte und unterstütze Teams bei der Umsetzung von Facility Management.
  • Unternehmen: JLL, ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilien- und Investmentmanagement.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Bau- oder Facility Management und Erfahrung in Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

JLL befähigt Sie, einen helleren Weg zu gestalten. Unsere Mitarbeiter bei JLL gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft für eine bessere Welt, indem sie erstklassige Dienstleistungen, Beratung und Technologie für unsere Kunden kombinieren. Wir sind bestrebt, die besten und talentiertesten Menschen einzustellen und sie zu ermächtigen, zu gedeihen, bedeutungsvolle Karrieren aufzubauen und einen Platz zu finden, an dem sie dazugehören. Ob Sie über umfassende Erfahrung in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, im Handwerk oder in der Technologie verfügen oder Ihre relevanten Erfahrungen in einer neuen Branche anwenden möchten, schließen Sie sich unserem Team an, während wir helfen, einen helleren Weg nach vorne zu gestalten.

Wir suchen einen erfahrenen Project Delivery Manager für unser EMEA Small Works Programm innerhalb der Engineering-Funktion. Diese Rolle fungiert als Governance- und Fachressource (SME), die strukturierte Unterstützung für IFM-Teams in der gesamten EMEA bei der Durchführung von kleineren Kapitalprojekten bietet – einschließlich Gebäude-Retrofit, Renovierungen, Umgestaltungen von Arbeitsbereichen und gezielten Verbesserungen der Einrichtungen.

Diese Position ist keine traditionelle End-to-End-Projektmanagementrolle. Die Hauptfunktion besteht darin, lokale FM-Teams zu befähigen, Projekte konform, sicher und kosteneffizient durchzuführen, indem Governance-Überwachung, Beschaffungsrichtlinien, technische SME-Unterstützung und strukturierte Projektframeworks bereitgestellt werden. Die direkte End-to-End-Projektabwicklung gilt nur in Fällen, die als kritisch, hoch sichtbar oder komplex gelten und ein dediziertes Programm-Management erfordern.

Was diese Stelle beinhaltet:

  • Governance & Compliance Oversight: Bereitstellung von Governance-Unterstützung für FM-Teams, die Tier 2-Projekte durchführen, um die Einhaltung des Small Works-Frameworks, der CAPEX-Governance-Prozesse und der Kundenstandards sicherzustellen.
  • SME Support & FM Team Enablement: Als Fachressource für FM-Teams fungieren, die Tier 2-Projekte verwalten, und Anleitung zur Projektmethodik, Sequenzierung, Risikomanagement und technischem Ansatz bieten.
  • Projekt-Triage & Kategorisierung: Unterstützung des Small Works Program Lead bei der Durchführung des Triage-Prozesses – Bewertung eingehender Projektanfragen anhand von Komplexitätskriterien zur Bestimmung der geeigneten Tier-Zuordnung.
  • Finanzielle Aufsicht & Beschaffungsrichtlinien: Bereitstellung von finanzieller Governance-Unterstützung für Tier 2-Projekte (typischerweise unter 150.000 €), um sicherzustellen, dass Budgets realistisch, verfolgt und berichtet werden.
  • Direkte Projektabwicklung (kritisch/hoch sichtbar): Verwaltung der End-to-End-Durchführung von Projekten, die als kritisch, hoch sichtbar oder mit dedizierter Programmaufsicht gekennzeichnet sind.
  • Stakeholder-Management & Koordination: Als zentrale Schnittstelle zwischen FM-Teams, dem Small Works Programm, WD&C und Kunden-Stakeholdern für Tier 2-Projekte fungieren.
  • Programmtools, Berichterstattung & kontinuierliche Verbesserung: Pflege und Aktualisierung des IFM-Projekttrackers für zugewiesene Projekte und geografische Bereiche.

Erforderliche Qualifikationen & Erfahrungen:

  • Abschluss in Bauleitung, Gebäudetechnik, Facility Management oder verwandtem Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
  • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Bauwesen, in der Gebäude-Renovierung oder im Facility Management.
  • Verständnis von Gebäudesystemen einschließlich HVAC, Elektrik, Sanitär und Gebäudestruktur.
  • Kenntnisse der Bauvorschriften, EHS-Anforderungen und Compliance-Rahmenbedingungen in mehreren Rechtsordnungen.

Was Sie von uns erwarten können:

Sie werden Teil einer unternehmerischen, integrativen Kultur, in der wir gemeinsam erfolgreich sind – über den Schreibtisch und rund um den Globus. Unser Total Rewards-Programm spiegelt unser Engagement wider, Ihnen zu helfen, Ihre Ambitionen in Karriere, Anerkennung, Wohlbefinden, Vorteilen und Vergütung zu erreichen.

Standort: Vor Ort – Berlin, DEU

Wenn diese Stellenbeschreibung mit Ihnen übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir sind daran interessiert, Sie kennenzulernen und zu erfahren, was Sie mitbringen!

IFM Small Works Project Delivery Manager in Berlin Arbeitgeber: JLL

JLL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums fördert. In Berlin bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Stärkung von Teamgeist und Zugehörigkeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Exzellenz geschätzt werden, während sie gleichzeitig an bedeutenden Projekten im Bereich Immobilienmanagement arbeiten.

J

Kontaktdaten:

JLL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IFM Small Works Project Delivery Manager in Berlin erhalten könntest

✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie JLL ins Gespräch kommen.

✨Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn JLL auf der Suche nach neuen Talenten ist!

✨Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei JLL bemerkt zu werden.

✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei JLL nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie JLL auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IFM Small Works Project Delivery Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Governance und Compliance
Bau- und Gebäudeverwaltung
EHS-Anforderungen
Kenntnis von Bauvorschriften
Beschaffungsprozesse
Kostenkontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei JLL anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als IFM Small Works Project Delivery Manager bei JLL zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei JLL erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei JLL aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLL vorbereitet

✨Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

✨Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

✨Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

✨Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.