Environmental Site Assessor

JLL empowers you to shape a brighter way. Unsere Mitarbeiter bei JLL gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft für eine bessere Welt, indem sie erstklassige Dienstleistungen, Beratung und Technologie für unsere Kunden kombinieren. Wir sind bestrebt, die besten und talentiertesten Menschen einzustellen und sie zu ermächtigen, zu gedeihen, bedeutungsvolle Karrieren aufzubauen und einen Platz zu finden, an dem sie dazugehören. Ob Sie über umfassende Erfahrung in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, im Handwerk oder in der Technologie verfügen oder Ihre relevanten Erfahrungen in einer neuen Branche anwenden möchten, schließen Sie sich unserem Team an, während wir helfen, einen helleren Weg nach vorne zu gestalten.

Umwelt Phase I Bericht Writer

Bereitet Phase I Umweltstandortbewertungen (ESAs) mit Fachkenntnissen gemäß ASTM E1527 sowie Kundenanforderungen wie Fannie Mae, Freddie Mac, Underwriting/Schuldenniveau für Kreditvergabezwecke vor. Bevorzugt, aber nicht erforderlich, auch Erfahrung im Schreiben von Property Condition Assessments (PCAs) gemäß ASTM E2018 Arbeitsumfang sowie Fannie Mae und Freddie Mac zu haben.

WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN

• Erstellt Phase I ESA-Berichte gemäß ASTM, JLL und Kundenprotokollen und hält genau den Arbeitsumfang fristgerecht und mit hochwertigem Service ein.
• Fachkenntnisse zu häufig auftretenden anerkannten Umweltproblemen/-bedingungen und Abhilfemaßnahmen.
• Interviews mit Grundstückseigentümern, Bewohnern, wichtigen Standortmitarbeitern und lokalen Regierungsbeamten, um Informationen über die frühere/historische und aktuelle Nutzung des betreffenden Grundstücks zu erhalten und potenzielle Umweltbedenken zu identifizieren.
• Überprüft historische Informationen einschließlich kommunaler Aufzeichnungen, Luftbilder, topografischer Karten, Feuerversicherungskarten, Stadtverzeichnisse usw. und interpretiert die Ergebnisse hinsichtlich des Vorhandenseins von Umweltbedenken.
• Interpretiert Fotografien des Grundstücks und der umliegenden Grundstücke zur Unterstützung des ESA-Berichts.
• Überprüft Bundes-, Staats- und Kommunalaufzeichnungen und -datenbanken und interpretiert das Vorhandensein von Bedingungen, die sich nachteilig auf das betreffende Grundstück auswirken können.

QUALIFIKATIONEN, AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG

• Abschluss in einem verwandten Bereich wie Umweltwissenschaften, Geologie, Ingenieurwesen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Phase I ESAs gemäß ASTM E1527.

ZERTIFIKATE UND/ODER LIZENZEN

• Bevorzugt (aber nicht erforderlich), eine oder mehrere der folgenden staatlichen Zertifizierungen für ACM, Blei, Schimmel, Radon zu haben.
• Bevorzugte (aber nicht erforderliche) Zertifizierung für US EPA AHERA und AARST NRPP.
• Je nach Standort und lokalen Vorschriften kann diese Rolle spezifische Lizenzen oder Zertifikate erfordern, die von der Bundesregierung, dem Staat oder dem Stamm ausgestellt werden, um Umweltanfragen durchzuführen.

KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEITEN

• Fähigkeit, Probleme zu verstehen, zu analysieren und zu interpretieren sowie mit Teammitgliedern und potenziell Kunden auf kooperative Weise zu kommunizieren.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, zwischenmenschliche, beratende und außergewöhnliche Kundenservicefähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Problemlösung.
• Fähigkeit, effektiv auf sensible Themen, komplexe Anfragen oder Beschwerden von Kunden, Mitarbeitern, Vorgesetzten und/oder dem Management zu reagieren.

DENKVERMÖGEN

• Fähigkeit, Probleme zu lösen und mit einer Vielzahl von Optionen in komplexen Situationen umzugehen. Erfordert Expertenanalytik und quantitative Fähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in der Entwicklung strategischer Lösungen.
• Stützt sich auf die Analyse anderer und gibt Empfehlungen an Vorgesetzte ab, die direkte Auswirkungen auf das Unternehmen haben.

ANDERE FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN

• Führt andere zugewiesene Aufgaben aus.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Computersoftware und -hardware (z. B. Microsoft Office Suite Produkte).
• Ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Die Position erfordert die gleichzeitige Verwaltung elektronischer Lieferungen für mehrere laufende Aufträge.
• Fähigkeit, Schlüsselmitarbeiter und Kundengruppen effektiv zu motivieren und zu verhandeln, um gewünschte Maßnahmen zu ergreifen.

VERANTWORTUNGSBEREICH

• Entscheidungen werden mit gründlichem Verständnis der Verfahren, Unternehmensrichtlinien und Geschäftspraktiken getroffen, um allgemeine Ergebnisse und Fristen zu erreichen.
• Verantwortlich für die Anpassung von Arbeits- und/oder Projektfristen. Fehler im Urteilsvermögen können kurzfristige Auswirkungen auf die Abteilung haben.

Diese Position bietet keine Visumsponsoring. Kandidaten müssen berechtigt sein, ohne Sponsoring in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Geschätzte Vergütung für diese Position: 65.000,00 – 100.000,00 USD pro Jahr

Standort: Remote – Charlotte, NC, Dallas, TX, Houston, TX, Nashville, TN

Personalisierte Vorteile, die das persönliche Wohlbefinden und Wachstum unterstützen:

• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Bezahlter Elternurlaub mit 100 % des Gehalts
• Bezahlter Urlaub und Unternehmensfeiertage
• Früherer Zugang zu verdienten Löhnen über Daily Pay

Jones Lang LaSalle („JLL“) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Jones Lang LaSalle („JLL“) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, mit Personen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen – einschließlich der Online-Bewerbung und/oder des gesamten Auswahlprozesses – können Sie uns eine E-Mail senden. Diese E-Mail dient nur dazu, eine Vorkehrung anzufordern. Bitte richten Sie alle anderen allgemeinen Rekrutierungsanfragen an unsere Kontaktseite.

Gemäß dem Arizona Civil Rights Act sind strafrechtliche Verurteilungen kein absolutes Hindernis für die Beschäftigung. Gemäß dem Illinois-Gesetz sind Bewerber nicht verpflichtet, versiegelte oder getilgte Strafregister oder Verhaftungen offenzulegen. Gemäß der Verordnung von Columbia, SC, unterliegt diese Position einer Hintergrundüberprüfung hinsichtlich aller Verurteilungen, die direkt mit ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten zusammenhängen. Nur berufsbezogene Verurteilungen werden berücksichtigt und führen nicht automatisch zur Disqualifikation des Kandidaten.

Nur für kalifornische Bewohner: Bewerbungen werden fortlaufend angenommen, bis ein Kandidat identifiziert ist.