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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Performance Manager und forme die Zukunft des Facility Managements mit Datenanalyse und strategischem Denken.
- Arbeitgeber: JLL - ein innovatives Unternehmen, das dir Raum für deine Talente bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Erfahrungen, Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Change-Prozesse und arbeite an der Schnittstelle zwischen Technologie und Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3+ Jahre Erfahrung in Business Analysis, idealerweise im FM.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem flexiblen und teamorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Werde Teil unseres FM-Teams und treibe als Performance Manager die operative Exzellenz voran! Du kombinierst Datenanalyse mit strategischem Denken und gestaltest aktiv die Zukunft des Facility Managements mit.
Das erwartet dich:
- Daten & Systeme zum Leben erwecken – Du verwaltest unsere CRM-Systeme und sorgst für präzise Kunden- und Vertragsdaten. Entwickle aussagekräftige KPIs und implementiere smarte Tracking-Systeme. Analysiere Budgets, überwache Performance und erstelle Reports, die wirklich Mehrwert schaffen.
- Digitale Plattformen gestalten – Baue kollaborative Teamsites auf, die Teams wirklich verbinden. Passe Plattformen an individuelle Projektbedürfnisse an und bringe allen bei, wie sie optimal genutzt werden. Entdecke neue Technologien, die unsere FM-Operations auf das nächste Level heben.
- Kunden begeistern – Erstelle aussagekräftige Kundenberichte und halte Präsentationen, die im Gedächtnis bleiben. Führe Kundenbefragungen durch und verwandle Feedback in konkrete Verbesserungen. Du bist der Brückenbauer zwischen uns und unseren Kunden.
- Wandel aktiv gestalten – Begleite spannende Change-Prozesse von der Technologie-Einführung bis zur Organisationsentwicklung. Führe neue FM-Accounts nahtlos ein und etabliere Prozesse, die von Anfang an funktionieren. Stelle sicher, dass alle Standards und Compliance-Anforderungen erfüllt werden.
- Trends erkennen & umsetzen – Halte den Finger am Puls der FM-Branche und teile deine Insights mit dem Team. Analysiere neue Technologien und regulatorische Entwicklungen. Unterstütze Lieferantenbewertungen und entwickle Strategien für bessere Partnerschaften.
Damit überzeugst du uns:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, FM oder ähnlich)
- 3+ Jahre Erfahrung in Business Analysis (idealerweise im FM)
- Starke Kenntnisse in CRM und Datenanalyse
- Erfahrung mit Finanzreporting und KPI-Entwicklung
- Präsentations-Skills, die überzeugen
- Projektmanagement- und Compliance-Know-how
- Analytischer Kopf mit Blick fürs Detail
- Lösungsorientiert und hands-on Mentalität
- Kommunikationsstark und beziehungsfähig
- Flexibel und belastbar in schnelllebigen Umgebungen
- Eigeninitiative gepaart mit Teamgeist
- Kundenorientiert mit Serviceherz
- Organisationstalent mit Zeitgefühl
JLL mitgestalten
Bei JLL kannst du deine Talente entfalten und vielseitige Erfahrungen sammeln. Entdecke mit uns neue Horizonte und bringe deine Karriere auf die nächste Stufe! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir bitten um Verständnis, dass Papierbewerbungen leider nicht berücksichtigt werden können und aus Datenschutzgründen vernichtet werden.
Du möchtest genau wissen, wie es ist, bei JLL zu arbeiten? Dann schau jetzt auf unserer Karriereseite vorbei!
Performance Manager (m/f/d) Arbeitgeber: JLL
Kontaktperson:
JLL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei JLL sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Business Analysis und CRM konkret präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Facility Management! Teile in Gesprächen aktuelle Trends oder Technologien, die du spannend findest. Das zeigt, dass du am Puls der Branche bist und bereit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst!
Beziehe dich auf die Stelle: Mach deutlich, warum du der perfekte Fit für die Position als Performance Manager bist. Verlinke deine Erfahrungen mit den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLL vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Managers im Facility Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Datenanalyse im Fokus
Da Datenanalyse eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich auf Fragen zu CRM-Systemen und KPI-Entwicklung vorbereiten. Überlege dir, welche Tools du bereits genutzt hast und wie du sie zur Verbesserung der Performance eingesetzt hast.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema im Facility Management vor. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im FM-Bereich oder wie das Team neue Technologien implementiert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.