Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Projekte und transformiere Kundenbeziehungen für eine bessere Zukunft.
- Unternehmen: JLL, ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilien- und Investmentmanagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Projektmanagement und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL sind dabei, die Zukunft der Immobilienwirtschaft für eine bessere Welt zu gestalten, indem sie erstklassige Dienstleistungen, Beratung und Technologie für unsere Kunden kombinieren. Wir sind bestrebt, die besten und talentiertesten Menschen einzustellen und sie zu ermächtigen, bedeutungsvolle Karrieren zu entwickeln und einen Platz zu finden, an dem sie dazugehören.
Die Rolle des Senior Success Leaders umfasst die Leitung globaler und regionaler Geschäftsübergänge, Kontoerweiterungen/-erneuerungen, Transformationen vor Ort und Demobilisierungen von Konten. Zudem arbeiten Sie eng mit den EMEA-Vertriebsteams zusammen, um Angebote, Präsentationsmaterialien und Antworten vorzubereiten und an Kundenpräsentationen und Sitzungen teilzunehmen, wenn erforderlich.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Gesamtleitung und Management von globalen/regionalen/großen/komplexen Kundenübergangs- und Transformationsprojekten.
- Unterstützung bei Verkaufsangeboten während der Angebotsphasen.
- Erstellung und Entwicklung von Mobilisierungs-, Übergangs- und Transformationslösungen.
- Überwachung der Erstellung von Übergangs- und Transformationsplänen.
- Führung globaler/regionaler Programme für Übergang und Transformation.
- Leitung großer, komplexer globaler/regionaler Übergänge.
- Entwicklung und Verwaltung von Übergangsbudgets.
Schlüsselqualifikationen umfassen:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und aktive Zuhörfähigkeiten.
- Fähigkeit, Unsicherheiten zu managen und Klarheit zu schaffen.
- Nachweisbare Erfahrung in der operativen Führung mit P&L-Verantwortung.
- Fähigkeit, andere zu beeinflussen und auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Problemlösung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Betrieb oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre nachweisbare operative Führungserfahrung.
- Umfassende Management- und Problemlösungsfähigkeiten.
Standorte: Remote – Amsterdam, Frankfurt am Main, Genf, Paris.
Wenn diese Stellenbeschreibung mit Ihnen übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Senior Success Leader Arbeitgeber: JLL
JLL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir eine Atmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Unsere Standorte in Amsterdam, Frankfurt, Genf und Paris bieten nicht nur eine internationale Perspektive, sondern auch Zugang zu erstklassigen Ressourcen und Netzwerken, die Ihre Karriere im Bereich Immobilienmanagement vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Success Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei JLL sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über JLL, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision von JLL beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an ihrer Mission interessiert sind. Teile deine Ideen und wie du zur Transformation bei JLL beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Success Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLL vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Success Leaders vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel Verantwortung und Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Veränderungen managst und Stakeholder effektiv kommunizierst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
