Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Operator Selection und Advisory Mandate in der DACH-Region und arbeite eng mit dem EMEA-Team zusammen.
- Unternehmen: Führender internationaler Immobilienberater mit dynamischem Team in der DACH-Region.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei Schulungen und Mitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Projekte und baue ein starkes Netzwerk in der Hotelbranche auf.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Immobilienwirtschaft oder verwandten Bereichen und umfangreiche Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d)
Join to apply for the Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d) role at JLL
Für unser Hotels & Hospitality Team in der DACH-Region sind wir derzeit auf der Suche nach einem Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d). In dieser Position bist Du als Teil der Operator Selection Platform in EMEA verantwortlich für die Leitung und Durchführung von Operator Selection und Advisory Mandaten in der DACH-Region und arbeitest eng mit dem weiteren EMEA Hotels Capital Markets Team zusammen.
Unser Angebot an Dich:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen und etablierten Immobilienberater als Teil eines dynamischen Teams in der DACH-Region, das mit über 60 Hotelprofis in ganz EMEA vernetzt ist.
- Freue Dich auf ein motiviertes und offenes Team, das mit unseren Kunden exklusiv an den außergewöhnlichsten und bemerkenswertesten Projekten arbeitet.
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Zugang zur globalen JLL-Trainingsplattform und LinkedIn Learning, um gemeinsam deinen individuellen Karriereweg zu entwickeln.
- Unterstützung und Abdeckung von Schulungen und Mitgliedschaften im Immobilienbereich. Aktive Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
- Flexibilität bei der Arbeit. Pausen und Erholung mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und bis zu 10 Tagen Bildungsurlaub.
- Regelmäßige Wohltätigkeits- und Mitarbeiterveranstaltungen zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und zum Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks.
- Außerdem: Jobticket, Fahrradleasing, Familienservice, Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten, betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge vom ersten Tag an.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Eigenständige und teamübergreifende Durchführung von Operator Selection (OS) und Advisory (ADV) Mandaten in der DACH-Region, d.h. insbesondere von
- Betreiberselektionsprozessen
- Vertragsverhandlungen und
- strategischen Beratungsmandaten.
- Kommunikation mit Kunden und Projektbeteiligten sowie Vorbereitung und Durchführung von Pitches und Angeboten sowie Analysen und Studien.
- Aktive Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung durch Identifikation von Markttrends und -chancen, einschließlich Zielobjekten und Kunden für OS- und ADV-Geschäfte sowie Cross-Selling-Möglichkeiten innerhalb des EMEA Hotels & Hospitality Teams und von JLL.
- Nahtlose Zusammenarbeit mit dem gesamten EMEA Hotels & Hospitality Team sowie weiterer Abteilungen von JLL zur Durchführung grenzüberschreitender OS-Mandate und anderer Dienstleistungen.
- Führung und Entwicklung eines motivierten, optimal leistungsfähigen Junior-Teams durch Planung, Schulung sowie Vernetzung im breiteren JLL-Netzwerk. Sicherstellung von Entwicklungsmöglichkeiten des Teams und Mitarbeiterbindung.
- Als vertrauenswürdiger Berater für bestehende und zukünftige Schlüsselkunden im gesamten DACH-Markt und darüber hinaus agieren und ein starkes persönliches Netzwerk aufbauen.
- Enge Zusammenarbeit und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen innerhalb des EMEA Hotels & Hospitality Teams sowie dem gesamten JLL-Verbund.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Hotellerie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Hotelberatung, Operator Selection und / oder Hotel Asset Management bzw. Hotel Development.
- Fundierte Kenntnisse zum Hotel- und Hotelinvestmentmarkt sowie insbesondere auch dem Hotelbetreiber- und markenspektrum in der DACH-Region und Europa.
- Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Kundenakquisition.
- Fähigkeit zum Multitasking, zur Bewältigung eines vielfältigen und dynamischen Arbeitsumfelds.
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Teamorientierung. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb der DACH-Region und Europa.
Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d) Arbeitgeber: JLL
Als Shift Technician im Bereich Data Centre Operations bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf höchste Verfügbarkeit und Leistung von Rechenzentrumsinfrastrukturen ausgerichtet ist. Unser Standort in Frankfurt am Main zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLL vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Hotel- und Hospitality-Sektor vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie JLL in diesem Kontext agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Operator Selection oder Advisory Mandate geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte innerhalb der Branche hast, nutze diese, um Informationen über JLL und die Unternehmenskultur zu sammeln. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
