Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Operator Selection und Advisory Mandate in der DACH-Region und arbeite eng mit dem EMEA-Team zusammen.
- Unternehmen: Führender internationaler Immobilienberater mit dynamischem Team in der DACH-Region.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei Schulungen und Mitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Projekte und baue ein starkes Netzwerk in der Hotelbranche auf.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Immobilienwirtschaft oder verwandten Bereichen und umfangreiche Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d)
Join to apply for the Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d) role at JLL
Für unser Hotels & Hospitality Team in der DACH-Region sind wir derzeit auf der Suche nach einem Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d). In dieser Position bist Du als Teil der Operator Selection Platform in EMEA verantwortlich für die Leitung und Durchführung von Operator Selection und Advisory Mandaten in der DACH-Region und arbeitest eng mit dem weiteren EMEA Hotels Capital Markets Team zusammen.
Unser Angebot an Dich:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen und etablierten Immobilienberater als Teil eines dynamischen Teams in der DACH-Region, das mit über 60 Hotelprofis in ganz EMEA vernetzt ist.
- Freue Dich auf ein motiviertes und offenes Team, das mit unseren Kunden exklusiv an den außergewöhnlichsten und bemerkenswertesten Projekten arbeitet.
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Zugang zur globalen JLL-Trainingsplattform und LinkedIn Learning, um gemeinsam deinen individuellen Karriereweg zu entwickeln.
- Unterstützung und Abdeckung von Schulungen und Mitgliedschaften im Immobilienbereich. Aktive Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
- Flexibilität bei der Arbeit. Pausen und Erholung mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und bis zu 10 Tagen Bildungsurlaub.
- Regelmäßige Wohltätigkeits- und Mitarbeiterveranstaltungen zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und zum Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks.
- Außerdem: Jobticket, Fahrradleasing, Familienservice, Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten, betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge vom ersten Tag an.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Eigenständige und teamübergreifende Durchführung von Operator Selection (OS) und Advisory (ADV) Mandaten in der DACH-Region, d.h. insbesondere von
- Betreiberselektionsprozessen
- Vertragsverhandlungen und
- strategischen Beratungsmandaten.
- Kommunikation mit Kunden und Projektbeteiligten sowie Vorbereitung und Durchführung von Pitches und Angeboten sowie Analysen und Studien.
- Aktive Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung durch Identifikation von Markttrends und -chancen, einschließlich Zielobjekten und Kunden für OS- und ADV-Geschäfte sowie Cross-Selling-Möglichkeiten innerhalb des EMEA Hotels & Hospitality Teams und von JLL.
- Nahtlose Zusammenarbeit mit dem gesamten EMEA Hotels & Hospitality Team sowie weiterer Abteilungen von JLL zur Durchführung grenzüberschreitender OS-Mandate und anderer Dienstleistungen.
- Führung und Entwicklung eines motivierten, optimal leistungsfähigen Junior-Teams durch Planung, Schulung sowie Vernetzung im breiteren JLL-Netzwerk. Sicherstellung von Entwicklungsmöglichkeiten des Teams und Mitarbeiterbindung.
- Als vertrauenswürdiger Berater für bestehende und zukünftige Schlüsselkunden im gesamten DACH-Markt und darüber hinaus agieren und ein starkes persönliches Netzwerk aufbauen.
- Enge Zusammenarbeit und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen innerhalb des EMEA Hotels & Hospitality Teams sowie dem gesamten JLL-Verbund.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Hotellerie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Hotelberatung, Operator Selection und / oder Hotel Asset Management bzw. Hotel Development.
- Fundierte Kenntnisse zum Hotel- und Hotelinvestmentmarkt sowie insbesondere auch dem Hotelbetreiber- und markenspektrum in der DACH-Region und Europa.
- Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Kundenakquisition.
- Fähigkeit zum Multitasking, zur Bewältigung eines vielfältigen und dynamischen Arbeitsumfelds.
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Teamorientierung. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb der DACH-Region und Europa.
#J-18808-Ljbffr
Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d) Arbeitgeber: JLL
Als Shift Technician im Bereich Data Centre Operations bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf höchste Verfügbarkeit und Leistung von Rechenzentrumsinfrastrukturen ausgerichtet ist. Unser Standort in Frankfurt am Main zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie JLL ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn JLL auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei JLL bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei JLL nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie JLL auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei JLL anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Vice President Operator Selection and Advisory Services, DACH region (m/w/d) bei JLL zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei JLL erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei JLL aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLL vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
