Shift Lead Technician, Critical Environment
Shift Lead Technician, Critical Environment

Shift Lead Technician, Critical Environment

Schwalbach Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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JLL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Technikern in kritischen Umgebungen und sorge für den sicheren Betrieb aller Systeme.
  • Arbeitgeber: JLL, ein führendes Unternehmen im Bereich kritische Infrastruktur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kritischen Umgebungen und relevante technische Qualifikationen.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Der Stelleninhaber wird ein umfassendes Verständnis der kritischen Einrichtungen/Datenzentrum-Infrastruktur (Mechanik, Elektrik, Sanitär und zugehörige Anlagen) haben. Das führende Mitglied des Engineering-Shift-Teams ist verantwortlich für die effektive Inspektion, den Betrieb und die Wartung aller zugehörigen Anlagen innerhalb der kritischen Einrichtung, mit Fokus auf Risikomanagement und Verbesserung der Servicebereitstellung durch Führung des Shift-Teams.

Die Rolle umfasst auch die Gewährleistung, dass das Verhalten aller unter Ihrer Kontrolle stehenden Personen sicher, professionell und gewissenhaft ist, die Teilnahme an Standort- und Kundenbesprechungen sowie die Förderung einer Sicherheitskultur im Team.

  • Überwachung, Koordination und Unterstützung des standortbasierten Engineering-Teams, einschließlich interner und MEP-Verantwortlichkeiten.
  • Betrieb aller Systeme innerhalb der Einrichtung auf kompetente, effektive und effiziente Weise (einschließlich HV- und LV-Schaltvorgänge).
  • Kontrolle aller Aktivitäten im Zusammenhang mit dem technischen und effizienten Betrieb installierter Gebäudesysteme, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.
  • Planung und Unterstützung von Spezialanbieterarbeiten, um sicherzustellen, dass die Genehmigung für das Änderungsmanagement für alle kritischen Arbeiten eingereicht wird.
  • Sicherstellen, dass die Arbeitsblätter der Spezialanbieter genehmigt werden und die Qualität der Arbeit inspiziert wird; Empfehlungen an das Engineering-Team kommunizieren.
  • Bereitstellung von Backup-Engineering-Vertretung während Notfällen, was temporäre Schichtarbeit erfordern kann.
  • Sicherstellen, dass das Team und die Spezialanbieter die vertraglichen Service-Level-Vereinbarungen (SLAs) einhalten.
  • Verwendung des Corrigo CMMS-Systems zur Verwaltung von MEP-PPM, reaktiven und korrektiven Arbeitsaufträgen, um eine genaue Erledigung innerhalb der SLAs sicherzustellen.
  • Teilnahme an wöchentlichen Betriebsbesprechungen und Kundenbesprechungen nach Bedarf.
  • Hervorhebung von Ingenieur-Risiken und tägliche Berichterstattung über die Verfügbarkeit kritischer Systeme.
  • Vervollständigung von Schichtübergabereports, in denen bedeutende Ereignisse oder Aktivitäten festgehalten werden.
  • Kontrolle kritischer Ersatzteile, Pflege des Standortbestandsregisters und Beschaffung von Ersatzteilen bei Lieferanten.
  • Zusammenstellung von Berichten über kritische Vorfälle und Beinahe-Unfälle sowie Vorbereitung von Nachbesprechungen.
  • Unverzügliches Eskalieren kritischer betrieblicher Probleme mit Geräten gemäß den lokalen Standortprozessen.
  • Überprüfung der Serviceberichte von Spezialanbietern und Nachverfolgung von Empfehlungen.
  • Erstellung standortspezifischer SOP/MOP/EOP.
  • Unterstützung des Cheftechnikers bei der Durchführung von Schulungen zu kritischen Infrastrukturszenarien und der Entwicklung von Ingenieuren.
  • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung sicherer Arbeitsabläufe, um die Einhaltung der HSE-Richtlinien und -Verfahren sicherzustellen.
  • Eskalation von Leistungsproblemen bei Spezialanbietern, wobei die Bereiche der Besorgnis detailliert werden.
  • Kommunikation technischer/gesetzlicher Aktualisierungen an alle Teammitglieder.
  • Aufrechterhaltung minimaler Ressourcen vor Ort, um geeignete Vertretung/Ersetzung zu unterstützen.
  • Zusammenarbeit mit der Lieferkette bei der Bestellung von M&E-Komponenten für Reparaturarbeiten.
  • Förderung einer positiven Kultur im Team, Unterstützung der persönlichen Entwicklung und Schulung.
  • Coaching neuer Mitarbeiter während des Onboarding-Prozesses.
  • Teilnahme an der Qualitätssicherung im Engineering, Überprüfung abgeschlossener Arbeitsaufträge zur Aufrechterhaltung der Qualitätsstandards.
  • Vervollständigung aller Verantwortlichkeiten gemäß der matrix für standortbasierte MEP-Verantwortlichkeiten.

Persönliche Spezifikation

  • Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in kritischen Umgebungen wie Bank-Hauptquartieren und Datenzentren.
  • Autorisierte Person (Hochspannung & Niederspannung).
  • Elektro-/Maschinenbau HNC oder HND (oder gleichwertig).
  • C&G Teil 1 & 2, gleichwertig oder besser.
  • 18. Ausgabe IET Verkabelung und Installation.
  • C&G 2391 Inspektion, Test und Zertifizierung (oder gleichwertig) und BS 7671 (aktuelle Ausgabe).
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um mit allen Mitarbeiterebenen zu interagieren.
  • Fähigkeit, ein kleines Team von Ingenieuren zu führen, zu motivieren und zu leiten.
  • Bereitschaft, an Schulungen vor Ort und außerhalb des Standorts teilzunehmen, einschließlich Nächte fern von zu Hause.
  • Fähigkeit, verbale und schriftliche Anweisungen zu verstehen und umzusetzen.
  • Enthusiasmus und Proaktivität, Sorgfalt und Wachsamkeit mit einem Engagement für interne Schulungsprogramme.
  • Integrität, Ehrlichkeit und Pünktlichkeit.

Shift Lead Technician, Critical Environment Arbeitgeber: JLL

JLL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rolle des Shift Lead Technician, Critical Environment nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Sicherheitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit fördert JLL die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet Zugang zu umfassenden Schulungsprogrammen, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder in ihren Fähigkeiten wachsen können. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Integrität, Ehrlichkeit und Pünktlichkeit legt, was JLL zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
JLL

Kontaktperson:

JLL HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Shift Lead Technician, Critical Environment

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 4

Wenn du auf unserer Website eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt dort! Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shift Lead Technician, Critical Environment

Verständnis von kritischen Einrichtungen
Mechanische und elektrische Systeme
Betriebsführung von Hoch- und Niederspannungsanlagen
Risikomanagement
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Planung und Unterstützung von Spezialdienstleistungen
Kenntnisse in der Nutzung von CMMS-Systemen
Erstellung von SOP/MOP/EOP
Qualitätssicherung und Auditing
Teamführung und Motivation
Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Schulung neuer Mitarbeiter
Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter suchen und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Sei authentisch: Wir wollen dich kennenlernen! Sei in deinem Anschreiben und Lebenslauf ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, konzentriere dich auf die, die am besten zur Rolle des Shift Lead Technicians passen. Zeig uns, wie du in kritischen Umgebungen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLL vorbereitest

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und notiere dir wichtige Punkte zu kritischen Infrastrukturen, wie z.B. HV- und LV-Schaltvorgänge. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in kritischen Umgebungen gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du im Interview betonen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Sicherheitskultur sind besonders relevant.

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Standort: Schwalbach
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