Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transaktionen und Kundenengagement im Hotel- und Gastgewerbe.
- Arbeitgeber: JLL, ein globaler Marktführer in der Hotel- und Gastgewerbeberatung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Karriereentwicklung und Zugang zu einem globalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Investitionsstrategien in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Hotelimmobilienbereich und hervorragende analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes, kollaboratives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
JLL empowers you to shape a brighter way. Unsere Mitarbeiter bei JLL und JLL Technologies gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft für eine bessere Welt, indem sie erstklassige Beratungs- und Technologiedienstleistungen für unsere Kunden kombinieren. Wir sind bestrebt, die besten und talentiertesten Menschen einzustellen und sie zu ermutigen, bedeutungsvolle Karrieren zu entwickeln und einen Platz zu finden, an dem sie dazugehören.
Über die JLL Hotels & Hospitality Group: JLLs Hotels & Hospitality Group ist ein globaler Marktführer in der Beratung von Hotel- und Gastgewerbeimmobilien. Wir arbeiten mit Investoren, Eigentümern und Betreibern zusammen, um die Renditen in jeder Phase des Hotelinvestitionszyklus zu maximieren, einschließlich Akquisitionen, Asset Management, Finanzierung, Investitionsverkäufen, Entwicklung, Beratung, Betreiber-Auswahl, Vertragsverhandlungen, Forschung, Bewertung und Wertwiederherstellung.
Die Gelegenheit: Wir suchen einen dynamischen und engagierten Vice President, der Transaktionen und Kundenengagements in unserem DACH- und Nordics-Hotels- und Gastgewerbe-Kapitalmarktgeschäft leitet. Sie werden an hochkarätigen Projekten arbeiten, führende Investoren beraten und Investitionsstrategien in einem schnelllebigen grenzüberschreitenden Umfeld gestalten. Reisen innerhalb Europas sind erforderlich.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Führung der Vorbereitung und Durchführung von Hotelverkaufsaufträgen, Pitches und Kundenangeboten
- Entwicklung und Anwendung fortschrittlicher Finanzmodelle zur Bewertung strategischer Alternativen und Kapitalstrukturen
- Verwaltung virtueller Datenräume, Investitionsmemoranden und Marketingmaterialien
- Analyse von Marktdaten, Überwachung finanzieller Trends und Erstellung hochwertiger Kundenpräsentationen
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Investoren, Betreibern und Partnern
- Vertretung von JLL auf wichtigen Branchenkonferenzen, Networking-Events und Kundentreffen
- Zusammenarbeit mit regionalen und globalen JLL-Teams zur Bereitstellung nahtloser grenzüberschreitender Lösungen
- Management von direkten Berichten und Mentoring von Junior-Teammitgliedern zur Unterstützung des beruflichen Wachstums
- Beitrag zu einer leistungsstarken, kollaborativen Kultur innerhalb der DACH- und breiteren EMEA-Teams
- Durchführung von Standortbesuchen und Immobilieninspektionen mit Kunden und Investoren
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Immobilienfinanzierung, Hotelmanagement oder verwandten Bereichen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Hotelimmobilien, Gastgewerbeinvestitionen oder einem verwandten Kapitalmarktbereich
- Außergewöhnliche akademische und berufliche Leistungen
- Hervorragende Fähigkeiten in der Finanzmodellierung, Analyse und Marktforschung
- Große Detailgenauigkeit
- Starke Teamorientierung und Führungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und in einem vielfältigen und schnelllebigen Umfeld zu gedeihen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit externen und internen Stakeholdern, einschließlich des oberen Managements
- Fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint, Word und Outlook
- Nachweis über Initiative, analytische Exzellenz und Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld
- Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich)
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, mit dem weltweit führenden Hotelimmobilienberatungsteam an einigen der bedeutendsten Transaktionen der Branche zu arbeiten
- Direkte Einblicke in internationale Kapitalmärkte
- Zugang zu JLLs globalem Netzwerk und Wissensaustauschplattform
- Flache Hierarchien in einem dynamischen, kollaborativen und unterstützenden Arbeitsumfeld
- Starke Anerkennung für hohe Leistung mit wettbewerbsfähigen Belohnungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerks
Bitte reichen Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre akademischen Zeugnisse ein. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und zu erkunden, wie Sie zu unserem fortwährenden Erfolg beitragen können.
Vice President Hotels & Hospitality Investment (DACH & Nordics) (mfd) Arbeitgeber: JLL
Kontaktperson:
JLL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Hotels & Hospitality Investment (DACH & Nordics) (mfd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Hotels & Hospitality Investment (DACH & Nordics) (mfd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei JLL arbeiten möchtest und was du in der Hotels & Hospitality Branche bewegen willst.
Zeig deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Wir lieben Zahlen und Fakten, also zeig uns, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLL vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Hotel- und Gastgewerbe vertraut. Informiere dich über JLL und deren Position im Markt, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite deine finanziellen Modelle vor
Da die Rolle stark auf finanzieller Analyse basiert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten in diesem Bereich parat haben. Überlege dir, wie du komplexe finanzielle Konzepte einfach erklären kannst, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Beziehungen aufzubauen. Zeige Interesse an den Personen, mit denen du sprichst, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei JLL. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Erwarte, dass dir während des Interviews praktische Szenarien oder Fallstudien präsentiert werden. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze in realistischen Situationen anwenden würdest, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.