Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Workplace Experience Team und manage alle Subunternehmer für erstklassige Dienstleistungen.
- Unternehmen: JLL, ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen mit Begeisterung angehen.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Erlebnisse und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Facility Management und Erfahrung in der Dienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL sind die Zukunft der Immobilienwirtschaft für eine bessere Welt, indem sie erstklassige Dienstleistungen, Beratung und Technologie für unsere Kunden kombinieren. Wir setzen uns dafür ein, die besten und talentiertesten Menschen einzustellen und sie zu ermutigen, zu gedeihen, bedeutungsvolle Karrieren aufzubauen und einen Platz zu finden, an dem sie dazugehören.
Der Workplace Experience Leader (m/w/d) vertritt GBS Workplace Services vor Ort und verwaltet alle beteiligten Subunternehmer im Rahmen des Integrated Facilities Management (IFM) Dienstleistungsbereichs.
Was diese Stelle beinhaltet:
- Client & Stakeholder Management
- Servieren Sie als zentraler Ansprechpartner vor Ort für Facilities Soft Services.
- Regelmäßiger Kontakt mit den Stakeholdern des Kunden, einschließlich HR-Vertretern und vor Ort tätigen Mitarbeitern.
- Proaktive Einbindung der Endbenutzer, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen.
- Sicherstellen eines professionellen JLL-Images und exzellenter Kundenservice zu jeder Zeit.
- Human Experience & Leadership
- Exzellenz in einem schnelllebigen Umfeld bei gleichzeitiger Detailorientierung.
- Schaffung unvergesslicher Erlebnisse für Kunden, das JLL-Team und das OneTeam des Kontos.
- Verkörperung der Human Experience-Kultur von JLL als früher Anwender, der Probleme in Chancen verwandelt.
- Proaktive, empathische Führungskraft mit positiver Einstellung und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
- Lebenswerte Werte von JLL: Ethik, Teamarbeit und Exzellenz.
- Operations & Vendor Management
- Sicherstellen, dass Anbieter Dienstleistungen pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß HS&E-Richtlinien erbringen.
- Verwaltung der Beschaffung von Anbietern in Übereinstimmung mit den besten Praktiken von Kunden und JLL.
- Einzelner Ansprechpartner für Vertragspartner.
- Vorbereitung von Rechnungen, Bestellungen und Rückstellungen.
- Erreichen finanzieller Ziele und Bereitstellung regelmäßiger Managementberichte.
- Asset, HS&E & Security Management
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Vermögensprüfungen und Kennzeichnung neuer Vermögenswerte.
- Vorbereitung jährlicher HS&E-Prüfungen und Durchsetzung einer Nulltoleranz für unsichere Praktiken.
- Verwaltung des lokalen Sicherheitsanbieters und Unterstützung bei jährlichen APR-Prüfungen.
- Einhaltung aller HS&E-Anforderungen von JLL und Kunden.
- Innovation & Continuous Improvement
- Entwicklung und Implementierung verbesserter Prozesse, die die Servicebereitstellung verbessern und Kosten senken.
- Einrichtung von Prozessdokumentationen für Initiativen und SOPs.
- Austausch von Ideen mit DACH- und europäischen Kollegen.
- Suche nach Innovationen und Schaffung eines gastfreundlichen Ansatzes in Ihrem Verantwortungsbereich.
Was wir suchen:
- Sie bringen einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Facility Management oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung mit.
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im Facility Management, in Workplace Services oder in einer ähnlichen Rolle.
- Sie haben erfolgreich Anbieterbeziehungen und die Servicebereitstellung in früheren Positionen verwaltet.
- Sie genießen es, starke Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern aufzubauen.
- Sie kommunizieren sicher in Englisch und Deutsch.
- Sie verstehen Beschaffungsprozesse und Finanzmanagement.
- Sie sind mit HS&E-Vorschriften vertraut und schätzen die Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Sie haben ein natürliches Talent, Projekte effektiv zu organisieren, zu priorisieren und zu verwalten.
Wer Sie sind:
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, außergewöhnliche Erfahrungen für Menschen zu schaffen.
- Sie gehen Herausforderungen mit Kreativität und Enthusiasmus an.
- Sie gedeihen in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen.
- Sie arbeiten gut mit anderen zusammen und schätzen Teamarbeit.
- Sie nehmen Veränderungen an und lieben es, innovative Lösungen zu erkunden.
- Sie ergreifen die Initiative und arbeiten unabhängig, wenn nötig.
- Sie bringen Integrität und Professionalität in alles, was Sie tun.
Wenn diese Stellenbeschreibung mit Ihnen übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir sind daran interessiert, Sie kennenzulernen und zu erfahren, was Sie mitbringen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der Sie Ihr frühestmögliches Startdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen angeben. Bitte beachten Sie, dass Papierbewerbungen nicht akzeptiert werden können und aus Datenschutzgründen vernichtet werden.
Jones Lang LaSalle SE
Ihr Kontakt: Stefanie Korte
stefanie.korte@jll.com
Standort: Vor Ort – Kronberg im Taunus, DEU
Workplace Experience Leader (m/f/d) Arbeitgeber: JLL
JLL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert JLL eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und bedeutende Karrieren aufbauen können. Die Lage in Kronberg im Taunus bietet zudem eine attraktive Arbeitsumgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workplace Experience Leader (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie JLL ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn JLL auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei JLL bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei JLL nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie JLL auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workplace Experience Leader (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei JLL anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Workplace Experience Leader (m/f/d) bei JLL zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei JLL erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei JLL aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLL vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
