Auf einen Blick
- AufgabenVerwalte HR-Prozesse und unterstütze ein motiviertes Team von 350 Mitarbeitenden.
- UnternehmenFamilienunternehmen mit starker Marktstellung im Bereich Baustoffe.
- Warum dieser JobGestalte die HR-Landschaft aktiv und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- QualifikationenErfahrung im Personalwesen und eine freundliche, empathische Persönlichkeit.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Die JMS-Gruppe ist eine unabhängige Familienunternehmung in 4. Generation. Wir sind eine regional bekannte Unternehmung im Bereich Baustoffe und verfügen über eine starke Marktstellung in der Deutschschweiz im Bereich Tief- und Spezialtiefbau.
Per sofort oder nach Vereinbarung sucht unser HR-Team Sie als motivierte, vertrauenswürdige Verstärkung für die Personaladministration von rund 350 Mitarbeitenden.
Arbeitsort: Schmerikon
Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der gesamten HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (je nach Funktion inkl. Recruiting)
- Lohnwesen inkl. Jahresabschlussarbeiten
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen HR-Fragen
- Mitwirkung in HR-Projekten, Sachversicherungen (optional)
- Ausbildung und Betreuung Lernende Kaufmann/-frau
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Hinreichende Berufserfahrung im Personalwesen
- Weiterbildung Diplom Sachbearbeiter/in Personalwesen oder HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Bereitschaft dazu
- Freundliche, empathische, diskrete Persönlichkeit
- Vernetztes Denken und selbständige, präzise Arbeitsweise
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in aktivem Betrieb
- Kollegiales, leistungsstarkes Team
- Beteiligung an Weiterbildungen
- Zusätzliche Ferien alle 5 Jahre
- Gratis Parkplatz, Vergünstigung Eventlocations (firmeneigene Festschiffe)
Details zum Job
Das bietet dir JMS RISI
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, zusätzliche Ferien und kostenlose Parkplätze.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JMS RISI aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JMS RISI, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JMS RISI klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JMS RISI vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JMS RISI die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
Über den Arbeitgeber
JMS RISI
pJMS RISI in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team bietet. Mit fairen Löhnen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert.
Standorte
- Schmerikon
