Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere E-Mail-Kampagnen, die Leads in Gespräche verwandeln.
- Unternehmen: JMVision GmbH - ein dynamisches Team mit flexibler Remote-Arbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und Zugang zu modernsten Tools.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachstum und Freiheit in einem innovativen Umfeld für High-Performer.
- Qualifikationen: Erfahrung im E-Mail-Marketing und starke Copywriting-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 5000 € pro Monat.
Hey, wir sind die JMVision GmbH. Hast du Bock auf … Vollständige Flexibilität durch 100% Remotearbeit, arbeiten von überall aus Deutschland möglich. Ein attraktives Fixgehalt von 3.500 bis 5.000 € - Sicherheit trifft auf Leistungsvergütung. Exklusiver Zugang zu Trainingsmaterial im Wert von 250.000 €. Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Account-Managern in einem dynamischen Team. Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst und das die Kunden wirklich wollen.
Aufgaben:
- Du baust und steuerst Outbound- und E-Mail-Kampagnen im Backend für unsere Kunden – du bist der Motor hinter performanten Sequenzen, die Leads in Gespräche verwandeln.
- Du entwickelst Kampagnen auf Basis von Buyer Personas, Positionierung und USPs und übersetzt diese in klare, überzeugende Messaging-Strategien.
- Du schreibst starke Outbound-Copies (Emails, Follow-ups und Sequenzen) mit Fokus auf Open Rates, Replies und Conversion.
- Du übernimmst vollständige Ownership über deine Kampagnen: Setup, Testing, KPI-Tracking, Analyse und kontinuierliche Optimierung.
- Du arbeitest eng mit Account Managern zusammen, um Offers, Messaging und Kampagnenstrategie maximal zu schärfen und auf Performance auszurichten.
- Du arbeitest komplett im Backend ohne direkten Kundenkontakt – dein Fokus liegt auf Copy, Struktur, Testing und Skalierung.
Qualifikation:
- Du hast erste Erfahrung im Outbound- oder E-Mail-Marketing oder arbeitest bereits mit entsprechenden Tools und willst dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
- Du bist stark im Copywriting und verstehst, wie gute E-Mail-Texte Aufmerksamkeit erzeugen und Menschen zum Antworten bewegen.
- Du hast ein gutes Gespür für Offer Building und verstehst, wie Messaging und Angebot zusammenwirken, um Conversion zu erzeugen.
- Du denkst analytisch, arbeitest datengetrieben und optimierst Kampagnen anhand von KPIs statt Bauchgefühl.
- Du bist neugierig, experimentierst gerne mit neuen Tools und hast keine Scheu vor komplexen Setups.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse.
Benefits:
- Attraktives Einstiegsgehalt von 3.500 bis 5.000 € mit High-Performance Bonus für herausragende Ergebnisse.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten.
- 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Firmenfeiern, Schulungen und Weiterbildungen.
- Zugang zu modernsten Tools und Technologien im Outbound-Marketing.
- Ein dynamisches Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklungsperspektiven.
- Ein Produkt, das im Markt einzigartig ist und die Kunden aktuell wirklich brauchen.
Wie geht es weiter? Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist.
E-Mail Marketing Manager - B2B Kampagnen (m/w/d) | 100 % Remote Arbeitgeber: JMVision GmbH
Die JMVision GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Freiheit bietet, 100 % remote zu arbeiten und dabei ein attraktives Gehalt von 3.500 bis 5.000 € zu verdienen. Mit einem dynamischen Team, Zugang zu umfangreichen Trainingsmaterialien und einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld, das auf High-Performance ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Mail Marketing Manager - B2B Kampagnen (m/w/d) | 100 % Remote erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um dich direkt zu bewerben und zeige dein Interesse an der Position. Je schneller du handelst, desto besser!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Skills perfekt zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du ein echter High-Performer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, wer den Job bekommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Mail Marketing Manager - B2B Kampagnen (m/w/d) | 100 % Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für E-Mail-Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter High-Performer bist!
Kampagnen im Fokus:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im E-Mail-Marketing. Welche Kampagnen hast du umgesetzt? Was waren die Ergebnisse? Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast, unsere Outbound-Kampagnen zum Erfolg zu führen.
Copywriting Skills zeigen:Da du bei uns starke Outbound-Copies schreiben wirst, solltest du in deiner Bewerbung einige Beispiele für deine besten Texte oder Kampagnen anführen. Überzeuge uns mit deinem Schreibstil und deiner Fähigkeit, Aufmerksamkeit zu erzeugen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser kurzes Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben! So können wir schnell in Kontakt treten und herausfinden, ob du ins Team passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JMVision GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Buyer Personas
Mach dich mit den Buyer Personas vertraut, die das Unternehmen anspricht. Überlege dir, wie du deine E-Mail-Kampagnen auf diese Zielgruppen zuschneiden kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Personas verstehst.
✨Bereite starke Copy-Beispiele vor
Bring einige Beispiele für deine besten E-Mail-Texte oder Outbound-Copies mit. Erkläre, warum sie erfolgreich waren und welche KPIs du damit erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kampagnen optimiert hast, basierend auf KPIs. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und nicht nur auf dein Bauchgefühl hörst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team. Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Tools verwendet werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
