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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Kampagnen und optimiere Werbeanzeigen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: JMVision bringt Industriebetriebe in die digitale Zukunft mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite an einem einzigartigen Produkt mit großem Wachstumspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Teamgeist und die Motivation, Neues zu lernen sind wichtig.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich; wir suchen A-Player, die selbstständig Lösungen finden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei JMVision verfolgen wir eine klare Mission: Wir läuten eine neue Ära ein und begleiten etablierte Industriebetriebe in die digitale Welt – dafür geben wir täglich 110 %. Unsere Werte basieren auf High-Performance, kontinuierlichem Wachstum und messbaren Ergebnissen. Als Social Media Marketing Manager verkörperst du diese Werte, indem du eigenverantwortlich arbeitest, neue Kampagnen für unsere Kunden entwickelst und viele verschiedene Stellen besetzt.
Aufgaben
- Konzeption von Social-Media-Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung für unsere Industriekunden
- Erstellung überzeugender Werbetexte und ansprechender Grafiken für Facebook und Instagram Werbeanzeigen
- Entwicklung und Optimierung von Landingpages für die Kampagnen
- Schalten von Werbeanzeigen im Meta-Werbeanzeigenmanager
- Trend- und Marktbeobachtung: Durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst du neue Trends und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Traffics und der Conversion Rate ab
Qualifikation
Wir suchen ein Allround-Talent! Du musst nicht alles können, sondern Lust haben, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Außerdem solltest du:
- Kreatives Denkvermögen und ein gutes Gespür für ansprechende visuelle und textliche Inhalte haben
- Zielstrebigkeit und Motivation bei der Umsetzung deiner Ideen zeigen
- Ein freundliches und kommunikatives Auftreten im Team und bei Kundenkontakten mitbringen
- Engagiert sein und eine schnelle Auffassungsgabe für neue Tools und Trends haben
- Strukturiert arbeiten und bestehenden Prozessen folgen können
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und 100 % Remote-Arbeit aus ganz Deutschland.
- 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Team-Events, Schulungen und Weiterbildungen
- Du arbeitest mit den neuesten Apple Geräten und profitierst von vollautomatisierten, K.I. unterstützten Prozessen, damit du dein Wissen für echten Mehrwert einsetzen kannst
- Vollständig automatisiertes Projektmanagement, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert
- Zugehörigkeit zu einem jungen, dynamischen A-Player Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeit an einem Produkt, das im Markt einzigartig ist und von Kunden aktuell dringend benötigt wird – wir wachsen bis zu 200 % pro Jahr!
- Volle Freiheit und Vertrauen in der Gestaltung deines Arbeitsalltags, solange die Ergebnisse stimmen
Wenn du Freude am Gestalten von datengetriebenen Social-Media-Kampagnen hast und mit deinen Ideen zum Erfolg unserer Kunden beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen keine „Mitarbeiter\“, die einfach ihren Job machen, sondern A-Player, die selbstständig arbeiten und uns helfen, besser zu werden. Du siehst ein Problem und findest eine Lösung, um den Prozess zu verbessern.
Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, ob wir zusammenpassen. Bewirb dich jetzt über unser kurzes Bewerbungsformular!
#J-18808-Ljbffr
Junior Social-Media Marketing Manager (m/w/d) | 100 % Remote Arbeitgeber: JMVision GmbH
Kontaktperson:
JMVision GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social-Media Marketing Manager (m/w/d) | 100 % Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von JMVision zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Junior Social-Media Marketing Managers zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Social Media Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen für Kampagnen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen zu präsentieren, die du selbst entwickelt oder an denen du mitgewirkt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein kreatives Denkvermögen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Da der Job auch Kundenkontakte beinhaltet, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit anderen kommunizierst und Probleme löst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social-Media Marketing Manager (m/w/d) | 100 % Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von JMVision. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur digitalen Transformation der Industriebetriebe beizutragen.
Erstelle ein kreatives Anschreiben: Nutze dein kreatives Denkvermögen, um ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen. Betone deine Fähigkeit, ansprechende Werbetexte und Grafiken zu erstellen, und bringe Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Social Media Marketing.
Zeige deine Lernbereitschaft: Hebe in deinem Lebenslauf hervor, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle ein Allround-Talent sucht, das sich schnell in neue Tools und Trends einarbeiten kann.
Betone Teamfähigkeit und Kommunikation: Da die Position auch Kundenkontakte beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung dein freundliches und kommunikatives Auftreten betonen. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, Ideen auszutauschen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JMVision GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Rolle des Junior Social-Media Marketing Managers Kreativität erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, Fragen zu beantworten, die deine kreativen Denkfähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die Branche beobachtest und in der Lage bist, neue Trends zu erkennen und in deine Strategien zu integrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele zu unterstützen.
