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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung für unsere Industriekunden.
- Arbeitgeber: JMVision bringt etablierte Industriebetriebe in die digitale Welt mit einem Fokus auf High-Performance.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte datengetriebene Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Zielstrebigkeit und die Bereitschaft, Neues zu lernen sind wichtig.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich; wir suchen A-Player, die selbstständig arbeiten und Prozesse verbessern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei JMVision verfolgen wir eine klare Mission: Wir läuten eine neue Ära ein und begleiten etablierte Industriebetriebe in die digitale Welt – dafür geben wir täglich 110 %. Unsere Werte basieren auf High-Performance, kontinuierlichem Wachstum und messbaren Ergebnissen. Als Social-Recruiting Marketing Manager verkörperst du diese Werte, indem du eigenverantwortlich arbeitest, neue Kampagnen für unsere Kunden entwickelst und viele verschiedene Stellen besetzt.
Aufgaben
- Konzeption von Social-Media-Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung für unsere Industriekunden
- Erstellung überzeugender Werbetexte und ansprechender Grafiken für Facebook und Instagram Werbeanzeigen
- Entwicklung und Optimierung von Landingpages für die Kampagnen
- Schalten von Werbeanzeigen im Meta-Werbeanzeigenmanager
- Trend- und Marktbeobachtung: Durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst du neue Trends und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Traffics und der Conversion Rate ab
Qualifikation
Wir suchen ein Allround-Talent! Du musst nicht alles können, sondern Lust haben, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Außerdem solltest du:
- Kreatives Denkvermögen und ein gutes Gespür für ansprechende visuelle und textliche Inhalte haben
- Zielstrebigkeit und Motivation bei der Umsetzung deiner Ideen zeigen
- Ein freundliches und kommunikatives Auftreten im Team und bei Kundenkontakten mitbringen
- Engagiert sein und eine schnelle Auffassungsgabe für neue Tools und Trends haben
- Strukturiert arbeiten und bestehenden Prozessen folgen können
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und 100 % Remote-Arbeit aus ganz Deutschland.
- 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Team-Events, Schulungen und Weiterbildungen
- Du arbeitest mit den neuesten Apple Geräten und profitierst von vollautomatisierten, K.I. unterstützten Prozessen, damit du dein Wissen für echten Mehrwert einsetzen kannst
- Vollständig automatisiertes Projektmanagement, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert
- Zugehörigkeit zu einem jungen, dynamischen A-Player Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeit an einem Produkt, das im Markt einzigartig ist und von Kunden aktuell dringend benötigt wird – wir wachsen bis zu 200 % pro Jahr!
- Volle Freiheit und Vertrauen in der Gestaltung deines Arbeitsalltags, solange die Ergebnisse stimmen
Wenn du Freude am Gestalten von datengetriebenen Social-Media-Kampagnen hast und mit deinen Ideen zum Erfolg unserer Kunden beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen keine „Mitarbeiter\“, die einfach ihren Job machen, sondern A-Player, die selbstständig arbeiten und uns helfen, besser zu werden. Du siehst ein Problem und findest eine Lösung, um den Prozess zu verbessern.
Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, ob wir zusammenpassen. Bewirb dich jetzt über unser kurzes Bewerbungsformular!
#J-18808-Ljbffr
Social-Recruiting Marketing Manager (m/w/d) | 100 % Remote Arbeitgeber: JMVision GmbH
Kontaktperson:
JMVision GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social-Recruiting Marketing Manager (m/w/d) | 100 % Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Social Recruiting und Marketing beschäftigen, und beteilige dich aktiv daran. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Social-Media-Kampagnen zeigt. Füge Beispiele für Werbetexte und Grafiken hinzu, die du erstellt hast. Ein visuelles Beispiel deiner Arbeit kann einen großen Unterschied machen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im Social Media Marketing auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um immer informiert zu sein. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für mögliche Interviews.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Ideen für Social-Media-Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Sichtbarkeit und Conversion Rate für JMVision erhöhen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social-Recruiting Marketing Manager (m/w/d) | 100 % Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von JMVision. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Erstelle überzeugende Inhalte: Da die Rolle kreatives Denken erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media und Marketing bereitstellen. Überlege dir, wie du deine kreativen Fähigkeiten in der Bewerbung präsentieren kannst.
Betone deine Lernbereitschaft: Hebe hervor, dass du bereit bist, neue Tools und Trends zu lernen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle ein Allround-Talent sucht, das sich weiterentwickeln möchte.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Position auch Kundenkontakte beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du freundlich und kommunikativ bist. Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, können hier hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JMVision GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission und Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission von JMVision und deren Werte wie High-Performance und kontinuierliches Wachstum. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Bereite kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen vor
Denke dir einige innovative Ansätze für Social-Media-Kampagnen aus, die du während des Interviews präsentieren kannst. Dies zeigt dein kreatives Denkvermögen und deine Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu entwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du freundlich und kommunikativ auftrittst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei bereit, über Trends und Marktbeobachtungen zu sprechen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Social Recruiting und Marketing. Sei bereit, im Interview darüber zu diskutieren, wie du diese Trends nutzen würdest, um die Sichtbarkeit und Conversion Rate zu erhöhen.
