Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Flachdach-Projekte und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Dachbau-Branche mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Dachbaus und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Dachbau sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als leistungsstarker Anbieter im Bereich Dach realisieren wir anspruchsvolle Flachdach‑Projekte – auf Wunsch mit PV‑Integration oder Dachbegrünung. Als Teil der DEZ‑Gruppe entwickeln wir unsere technischen, digitalen und organisatorischen Standards kontinuierlich weiter. Zur Stärkung unseres Wachstums suchen wir eine erfahrene technische Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz, moderne Führungsstärke und digitale Weiterentwicklung vereint.
Führung & Verantwortung
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie fachliche und disziplinarische Verantwortung für Planung, Projektabwicklung und Bauleitung.
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation eines leistungsstarken technischen Teams.
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Qualifizierung und Entwicklung von Fachkräften.
Operative Steuerung
- Gesamtverantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Dachbau-Projekte (Flachdach, PV-Integration, Begrünung).
- Steuerung der operativen Prozesse in der technischen Planung und Projektabwicklung.
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit.
Prozess- & Qualitätsmanagement
- Analyse bestehender Abläufe und Umsetzung effizienter Prozessoptimierungen.
- Einführung und Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsstandards.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Prozesse.
Digitalisierung & Systeme
- Einführung, Weiterentwicklung und Pflege des CRM- und Kalkulationssystems.
- Aufbau eines KPI‑basierten Reportings zur technischen Steuerung und Leistungsbewertung.
- Sicherstellung einer belastbaren, strukturierten Datenbasis für fundierte operative und strategische Entscheidungen.
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren Einheiten der DEZ‑Gruppe, um digitale Tools, Datenstrukturen und Systeme gruppenweit weiterzuentwickeln und zu harmonisieren.
Risikomanagement & Reporting
- Identifikation und Minimierung von technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Risiken auf den Baustellen.
- Kontrolle des Budgets und Sicherstellung der Kosteneffizienz.
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung zu Fortschritt, Kennzahlen, Qualität und Leistung.
Qualifikationen
- Technische Ausbildung mit Meister-, Techniker- oder Ingenieurabschluss.
- Mehrjährige Erfahrung im Dachbau, in der Bau- oder Gebäudetechnik.
- Führungserfahrung im technischen Umfeld.
- Hohe Kompetenz in Projektsteuerung, Qualitätssicherung und technischen Prozessen.
- Ausgeprägtes Verständnis für Digitalisierung, KPIs und systemgestützte Prozesse.
- Strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Eine zentrale Führungsrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Gestaltungsfreiheit für die Weiterentwicklung des gesamten Dachbereichs. Ein dynamisches, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen. Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen. Herausforderungen und Perspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
Technischer Leiter (m/w/d) Dach Arbeitgeber: JNS Dachtechnik GmbH
Als Teil der DEZ-Gruppe bieten wir Ihnen als Technischer Leiter (m/w/d) Dach eine zentrale Führungsrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und viel Gestaltungsfreiheit. Unsere dynamische und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen bieten. Nutzen Sie die Chance, in einem wachsenden Unternehmen innovative Projekte im Bereich Dachbau zu realisieren und aktiv an der Digitalisierung und Prozessoptimierung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) Dach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) Dach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JNS Dachtechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der technischen Standards beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du das Team und die Projekte voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Führungsstärke und technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man in der Branche agiert.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du Fragen zu den aktuellen digitalen Tools und Prozessen im Unternehmen vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Systeme und bringe eigene Ideen ein, wie man die Effizienz steigern kann. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsstarkes Team aufbaust und förderst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Teamführung notwendig sind.
