Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Projekte zur Förderung von Unternehmertum und Technologietransfer.
- Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung, die sich für gesellschaftliche Innovationen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und unterstütze Gründer aus der Wissenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Startup-Management oder Technologie-Transfer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Joachim Herz Stiftung setzt sich für Innovation und Transfer aus der Spitzenforschung ein, damit mehr Forschungsergebnisse in die Praxis gelangen und einen gesellschaftlichen Nutzen erzeugen. Die Stiftung stärkt Gründerökosysteme und unterstützt eine neue Generation von unternehmerischen Talenten, radikale Innovation und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt trägt die Stiftung dazu bei, die berufliche Bildung zu erneuern. Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen. Die Aktivitäten der Stiftung nutzen Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog. Die Joachim Herz Stiftung wurde 2008 in Hamburg gegründet und gehört zu den großen deutschen Stiftungen. Mit den Aktivitäten in unserem Cluster „Unternehmerisch denken und handeln“ wollen wir dazu beitragen, dass in Deutschland mehr innovative Unternehmen gegründet werden, vor allem aus der Wissenschaft. Wir fördern Unternehmertum im Dienste der Gesellschaft und unterstützen die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle, die zur Lösung der großen Probleme unserer Zeit beitragen. Mit unseren Projekten wollen wir Unternehmergeist wecken, Nachwuchswissenschaftler (m/w/d) befähigen zu gründen und das gesamtdeutsche Ökosystem für Ausgründungen aus der Wissenschaft stärken.
Zur Betreuung und Weiterentwicklung bereits existierender Projekte sowie zur Entwicklung neuer Formate suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst 2 Jahre befristet, in Hamburg als: Clustermanager (m/w/divers)
Start-up-Förderung, Entrepreneurship, Technologietransfer
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung, Begleitung und Evaluation von (Förder-)Projekten im Cluster, insbesondere zur Entwicklung eines unternehmerischen Mindsets und unternehmerischer Kompetenzen bei Doktoranden (m/w/d), Post-Docs und Wissenschaftlern (m/w/d), z.B. das Add-on Fellowship for Interdisciplinary Science and Transfer
- zur Entwicklung neuer Methoden und innovativer Ansätze zur Unterstützung von Ausgründungen aus der Wissenschaft im Bereich der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung, insbesondere zu innovationspolitischen Themen
- Mitarbeit an Veröffentlichungen zu Themen des Clusters
- Vertretung des Clusters / der Stiftung bei Veranstaltungen im Hamburger Startup Ökosystem und bei nationalen Konferenzen zum Technologietransfer und zum Thema Science-based Entrepreneurship
Ihr Profil:
- Mindestens 3-5 Jahre Arbeitserfahrung, Know-how in den Bereichen Technologie-Transfer, Startup-Management, eigene Gründungserfahrung oder Praxis aus einem Startup ist von Vorteil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Studium mit starkem wirtschaftswissenschaftlichem Bezug sowie idealerweise Promotion in den Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt mit Bezug zu den Themenbereichen Entrepreneurship, Innovation, Technologietransfer
- Kenntnisse der deutschen und europäischen Hochschul- und Forschungslandschaft
- Unternehmerisches, strategisches Mindset
- Fähigkeit zur Entwicklung klarer Zielbilder und strukturierter Konzepte
- Gespür für relevante Trends und die Kompetenz, innovative Ansätze proaktiv zu identifizieren und umzusetzen
- Selbstständige, strukturierte sowie agile Arbeitsweise
- Teamplayer
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Bitte beachten Sie, dass Motivationsschreiben, die ausschließlich unter Verwendung von KI-Anwendungen generiert wurden, nicht von uns berücksichtigt werden. Wir legen großen Wert auf authentische und persönliche Bewerbungen, die Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Motivation für eine Mitarbeit in der Joachim Herz Stiftung deutlich machen.
Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal, Bettina Komatowsky, unter Tel. 040-533295-44 oder job@joachim-herz-stiftung.de gern zur Verfügung.
Clustermanager (m/w/d) Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung
Kontaktperson:
Joachim Herz Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clustermanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Joachim Herz Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der Stiftung passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unser Bewerberportal. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Vergiss nicht, deine individuelle Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clustermanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerbungen echt und persönlich sind. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der Joachim Herz Stiftung zu werden. Vermeide generische Floskeln und bring deine individuelle Perspektive ein!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Motivationsschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Zeig deine Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Ob Startup-Management oder Technologietransfer – erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie dich auf die Rolle des Clustermanagers vorbereitet haben.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Und denk daran, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Starttermin anzugeben, damit wir gleich wissen, wo wir stehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joachim Herz Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Joachim Herz Stiftung und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Technologietransfer verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Startup-Management und Technologietransfer demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Entwicklung unternehmerischer Kompetenzen beitragen können.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Hebe deine Fähigkeit hervor, innovative Ansätze zu identifizieren und umzusetzen. Diskutiere Trends in der Branche und wie du proaktiv Lösungen für Herausforderungen im Bereich Entrepreneurship entwickeln würdest.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Die Stiftung sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann, also bringe Beispiele, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen zeigen.