Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Projekte und unterstütze Gründer im Hamburger Startup-Ökosystem.
- Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung - eine führende deutsche Stiftung für Innovation und Unternehmertum.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre mit Fokus auf unternehmerisches Denken und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und fördere nachhaltige Geschäftsmodelle in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Technologie-Transfer oder Startup-Management, wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Joachim Herz Stiftung setzt sich für Innovation und Transfer aus der Spitzenforschung ein, damit mehr Forschungsergebnisse in die Praxis gelangen und einen gesellschaftlichen Nutzen erzeugen. Die Stiftung stärkt Gründerökosysteme und unterstützt eine neue Generation von unternehmerischen Talenten, radikale Innovation und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt, trägt die Stiftung dazu bei, die berufliche Bildung zu erneuern. Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen. Die Aktivitäten der Stiftung nutzen Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog. Die Joachim Herz Stiftung wurde 2008 in Hamburg gegründet und gehört zu den großen deutschen Stiftungen. Mit den Aktivitäten in unserem Cluster „Unternehmerisch denken und handeln“ wollen wir dazu beitragen, dass in Deutschland mehr innovative Unternehmen gegründet werden, vor allem aus der Wissenschaft. Wir fördern Unternehmertum im Dienste der Gesellschaft und unterstützen die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle, die zur Lösung der großen Probleme unserer Zeit beitragen. Mit unseren Projekten wollen wir Unternehmergeist wecken, Nachwuchswissenschaftler (m/w/d) befähigen zu gründen und das gesamtdeutsche Ökosystem für Ausgründungen aus der Wissenschaft stärken.
Zur Betreuung und Weiterentwicklung bereits existierender Projekte sowie zur Entwicklung neuer Formate suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst 2 Jahre befristet, in Hamburg als: Clustermanager (m/w/divers)
Start-up-Förderung, Entrepreneurship, Technologietransfer
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung, Begleitung und Evaluation von (Förder-)Projekten im Cluster, insbesondere zur Entwicklung eines unternehmerischen Mindsets und unternehmerischer Kompetenzen bei Doktoranden (m/w/d), Post-Docs und Wissenschaftlern (m/w/d), z.B. das Add-on Fellowship for Interdisciplinary Science and Transfer
- zur Entwicklung neuer Methoden und innovativer Ansätze zur Unterstützung von Ausgründungen aus der Wissenschaft im Bereich der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung, insbesondere zu innovationspolitischen Themen
- Mitarbeit an Veröffentlichungen zu Themen des Clusters
- Vertretung des Clusters / der Stiftung bei Veranstaltungen im Hamburger Startup Ökosystem und bei nationalen Konferenzen zum Technologietransfer und zum Thema Science-based Entrepreneurship
Ihr Profil:
- Mindestens 3-5 Jahre Arbeitserfahrung, Know-how in den Bereichen Technologie-Transfer, Startup-Management, eigene Gründungserfahrung oder Praxis aus einem Startup ist von Vorteil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Studium mit starkem wirtschaftswissenschaftlichem Bezug sowie idealerweise Promotion in den Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt mit Bezug zu den Themenbereichen Entrepreneurship, Innovation, Technologietransfer
- Kenntnisse der deutschen und europäischen Hochschul- und Forschungslandschaft
- Unternehmerisches, strategisches Mindset
- Fähigkeit zur Entwicklung klarer Zielbilder und strukturierter Konzepte
- Gespür für relevante Trends und die Kompetenz, innovative Ansätze proaktiv zu identifizieren und umzusetzen
- Selbstständige, strukturierte sowie agile Arbeitsweise
- Teamplayer
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Bitte beachten Sie, dass Motivationsschreiben, die ausschließlich unter Verwendung von KI-Anwendungen generiert wurden, nicht von uns berücksichtigt werden. Wir legen großen Wert auf authentische und persönliche Bewerbungen, die Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Motivation für eine Mitarbeit in der Joachim Herz Stiftung deutlich machen.
Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal, Bettina Komatowsky, unter Tel. 040-533295-44 oder job@joachim-herz-stiftung.de gern zur Verfügung.
Clustermanager (m/w/d) - Joachim Herz Stiftung gesucht Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung
Kontaktperson:
Joachim Herz Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clustermanager (m/w/d) - Joachim Herz Stiftung gesucht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Joachim Herz Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der Stiftung passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unser Bewerberportal. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Vergiss nicht, deine individuelle Motivation und Fähigkeiten klar herauszustellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clustermanager (m/w/d) - Joachim Herz Stiftung gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter legen großen Wert auf persönliche Bewerbungen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil der Joachim Herz Stiftung zu werden. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Technologie-Transfer oder Startup-Management. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in die Projekte der Stiftung einbringen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Motivationsschreiben helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unser Portal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerberportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joachim Herz Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Joachim Herz Stiftung und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Technologietransfer verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Startup-Management und Technologietransfer demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie relevant für die Position sind.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Die Stiftung sucht nach jemandem mit einem strategischen und unternehmerischen Denken. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung klarer Zielbilder und innovativer Ansätze testen. Überlege dir, wie du proaktiv Trends identifizieren und umsetzen kannst.
✨Sei authentisch und persönlich
Die Stiftung legt großen Wert auf persönliche Bewerbungen. Sei im Interview du selbst und teile deine Motivation für die Mitarbeit. Erkläre, warum du dich für die Stiftung interessierst und wie deine Werte mit ihrer Mission übereinstimmen.