Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in beruflicher Bildung und digitalen Technologien.
- Arbeitgeber: Die Joachim Herz Stiftung fördert Innovationen in der Bildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem offenen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Berufserfahrung, idealerweise mit Netzwerk in der Bildungsforschung.
- Andere Informationen: Authentische Bewerbungen sind uns wichtig – zeig uns deine Persönlichkeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Projekten in den Themenbereichen Berufliche Bildung, Digitale Technologien und Innovation
- Identifikation und Förderung neuer Ideen aus Wissenschaft und Forschung zur Verbesserung der Qualifizierung in Aus- und Weiterbildung
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Akteuren aus der Bildungslandschaft, insbesondere der beruflichen Bildung
- Analyse, wie digitale Transformation und intelligente Technologien die Ausbildung und Arbeitswelt verändern
- Evaluation und Budgetierung von Projekten
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Clusters
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (alle Fachrichtungen)
- Alternativ: Eine gleichwertige, durch einschlägige Berufspraxis gewonnene Qualifikation
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung wäre ein Plus - ob technisch / handwerklich oder kaufmännisch
- Professioneller, analytischer Blick auf Trends und die Entwicklung neuer Formate für die berufliche Bildung
- Praktische Erfahrungen in der beruflichen Bildung sowie in der digitalen Transformation und der Anwendung von KI
- Ideales bestehendes Netzwerk in der fachdidaktischen Forschung
- Erfahrungen in der Projektkonzeption und im Projektmanagement
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr gute technische Ausstattung
- Breite Fortbildungsmöglichkeiten
- Interne Sportangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Bitte beachten Sie, dass Motivationsschreiben, die ausschließlich unter Verwendung von KI-Anwendungen generiert wurden, nicht von uns berücksichtigt werden. Wir legen großen Wert auf authentische und persönliche Bewerbungen, die Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Motivation für eine Mitarbeit in der Joachim Herz Stiftung deutlich machen.
Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Clusterleiterin Katharina Weinert unter Tel. 95-58 gern zur Verfügung.
Clustermanager (m/w/divers) Berufliche Bildung, Digitale Technologien, Innovation Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung
Kontaktperson:
Joachim Herz Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clustermanager (m/w/divers) Berufliche Bildung, Digitale Technologien, Innovation
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Bildungslandschaft zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten aus der beruflichen Bildung und digitalen Technologien, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektkonzeption und im Projektmanagement anschaulich darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du innovative Ideen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen in der digitalen Transformation und der beruflichen Bildung informiert. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Trends und deren Auswirkungen auf die Ausbildung hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Übe, deine kommunikativen Fähigkeiten in verschiedenen Szenarien zu demonstrieren. Sei bereit, in Vorstellungsgesprächen klar und überzeugend zu argumentieren, insbesondere wenn es um die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clustermanager (m/w/divers) Berufliche Bildung, Digitale Technologien, Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Persönliches Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für berufliche Bildung und digitale Technologien zeigt. Vermeide die Nutzung von KI-Tools zur Erstellung deines Schreibens, um Authentizität zu gewährleisten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben praktische Erfahrungen in der beruflichen Bildung sowie Kenntnisse in digitaler Transformation und Projektmanagement. Zeige, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Netzwerk und Kontakte: Falls du bereits ein Netzwerk in der Bildungslandschaft oder fachdidaktischen Forschung hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Netzwerke können einen großen Vorteil bei der Positionierung in diesem Bereich bieten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joachim Herz Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Clustermanagers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der beruflichen Bildung und digitalen Technologien dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der beruflichen Bildung oder digitalen Transformation gemacht hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Falls du bereits ein Netzwerk in der Bildungslandschaft hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Authentizität zeigen
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Themen Berufliche Bildung und Innovation. Vermeide es, generierte Motivationsschreiben zu verwenden, und präsentiere stattdessen deine individuelle Motivation und Fähigkeiten.
