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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in beruflicher Bildung und digitalen Technologien.
- Arbeitgeber: Die Joachim Herz Stiftung fördert innovative Bildungsansätze und digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, interne Sportangebote und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit einem kreativen Team in einer offenen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in digitaler Transformation und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Authentische Bewerbungen sind willkommen; KI-generierte Motivationsschreiben werden nicht berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Projekten in den Themenbereichen Berufliche Bildung, Digitale Technologien und Innovation
- Identifikation und Förderung neuer Ideen aus Wissenschaft und Forschung zur Verbesserung der Qualifizierung in Aus- und Weiterbildung
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Akteuren aus der Bildungslandschaft, insbesondere der beruflichen Bildung
- Analyse, wie digitale Transformation und intelligente Technologien die Ausbildung und Arbeitswelt verändern
- Evaluation und Budgetierung von Projekten
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Clusters
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (alle Fachrichtungen)
- Alternativ: Eine gleichwertige, durch einschlägige Berufspraxis gewonnene Qualifikation
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung wäre ein Plus - ob technisch / handwerklich oder kaufmännisch
- Professioneller, analytischer Blick auf Trends und die Entwicklung neuer Formate für die berufliche Bildung
- Praktische Erfahrungen in der beruflichen Bildung sowie in der digitalen Transformation und der Anwendung von KI
- Ideales bestehendes Netzwerk in der fachdidaktischen Forschung
- Erfahrungen in der Projektkonzeption und im Projektmanagement
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr gute technische Ausstattung
- Breite Fortbildungsmöglichkeiten
- Interne Sportangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Bitte beachten Sie, dass Motivationsschreiben, die ausschließlich unter Verwendung von KI-Anwendungen generiert wurden, nicht von uns berücksichtigt werden. Wir legen großen Wert auf authentische und persönliche Bewerbungen, die Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Motivation für eine Mitarbeit in der Joachim Herz Stiftung deutlich machen.
Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Clusterleiterin Katharina Weinert unter Tel. 040-533295-58 gern zur Verfügung.
Clustermanager (m/w/divers) Berufliche Bildung, Digitale Technologien, Innovation - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung
Kontaktperson:
Joachim Herz Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clustermanager (m/w/divers) Berufliche Bildung, Digitale Technologien, Innovation - [\'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der beruflichen Bildung oder digitalen Technologien tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und deren Einfluss auf die berufliche Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Qualifizierung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und -konzeption vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der beruflichen Bildung ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clustermanager (m/w/divers) Berufliche Bildung, Digitale Technologien, Innovation - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individuelles Motivationsschreiben: Verfasse ein persönliches Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Clustermanager und deine spezifischen Erfahrungen in der beruflichen Bildung und digitalen Technologien hervorhebt. Vermeide die Nutzung von KI-Anwendungen zur Erstellung deines Schreibens.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf praktische Erfahrungen in der beruflichen Bildung, Projektmanagement und digitale Transformation hervor. Zeige auf, wie du innovative Ideen aus Wissenschaft und Forschung in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joachim Herz Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Clustermanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der beruflichen Bildung und digitalen Technologien dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und wie diese zur Verbesserung der Qualifizierung beigetragen haben. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Netzwerk und Kontakte
Falls du bereits ein Netzwerk in der Bildungslandschaft hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um innovative Ideen und Projekte zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.
