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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und begleite innovative Projekte zur Förderung von Start-ups und Technologietransfer.
- Arbeitgeber: Dynamische Stiftung mit einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge.
- Andere Informationen: Offene Atmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und unterstütze innovative Unternehmer auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Technologie-Transfer oder Startup-Management, wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Betreuung und Weiterentwicklung bereits existierender Projekte sowie zur Entwicklung neuer Formate suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst 2 Jahre befristet, in Hamburg als Clustermanager (m/w/divers) Start-up-Förderung, Entrepreneurship, Technologietransfer.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung, Begleitung und Evaluation von (Förder-)Projekten im Cluster, insbesondere zur Entwicklung eines unternehmerischen Mindsets und unternehmerischer Kompetenzen bei Doktoranden (m/w/d), Post-Docs und Wissenschaftlern (m/w/d).
- Mitarbeit an Veröffentlichungen zu Themen des Clusters.
- Vertretung des Clusters / der Stiftung bei Veranstaltungen im Hamburger Startup Ökosystem und bei nationalen Konferenzen zum Technologietransfer und zum Thema Science-based Entrepreneurship.
Ihr Profil:
- Mindestens 3-5 Jahre Arbeitserfahrung, Know-how in den Bereichen Technologie-Transfer, Startup-Management, eigene Gründungserfahrung oder Praxis aus einem Startup ist von Vorteil.
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Studium mit starkem wirtschaftswissenschaftlichem Bezug sowie idealerweise Promotion in den Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt mit Bezug zu den Themenbereichen Entrepreneurship, Innovation, Technologietransfer.
- Kenntnisse der deutschen und europäischen Hochschul- und Forschungslandschaft.
- Unternehmerisches, strategisches Mindset.
- Fähigkeit zur Entwicklung klarer Zielbilder und strukturierter Konzepte.
- Gespür für relevante Trends und die Kompetenz, innovative Ansätze proaktiv zu identifizieren und umzusetzen.
- Selbstständige, strukturierte sowie agile Arbeitsweise.
- Teamplayer.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Eine offene, kollegiale und herzliche Arbeitsatmosphäre.
- Leistungsorientiertes und unternehmerisches Denken, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Bitte beachten Sie, dass Motivationsschreiben, die ausschließlich unter Verwendung von KI-Anwendungen generiert wurden, nicht von uns berücksichtigt werden. Wir legen großen Wert auf authentische und persönliche Bewerbungen, die Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Motivation für eine Mitarbeit in der Joachim Herz Stiftung deutlich machen. Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal, Bettina Komatowsky, unter Tel. 95-44 oder gern zur Verfügung.
Clustermanager Start-up-Förderung, Entrepreneurship, Technologietransfer (m/w/divers) Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung
Kontaktperson:
Joachim Herz Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clustermanager Start-up-Förderung, Entrepreneurship, Technologietransfer (m/w/divers)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Meetups oder Konferenzen und sprich mit anderen über deine Ideen und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine persönliche Note einzubringen – wir lieben authentische Bewerbungen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clustermanager Start-up-Förderung, Entrepreneurship, Technologietransfer (m/w/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen echt und persönlich sind. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Vermeide generische Floskeln und bring deine individuelle Note ein!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Motivationsschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Technologie-Transfer und Startup-Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Starttermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joachim Herz Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den bestehenden Projekten und Formaten vertraut, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Projekte verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Weiterentwicklung einzubringen.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Bereich Entrepreneurship und Technologietransfer verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen entwickelt hast und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Sei bereit, über relevante Trends im Startup-Ökosystem zu sprechen und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Sei authentisch
Stelle sicher, dass deine Bewerbung und dein Auftreten im Interview authentisch sind. Vermeide es, KI-generierte Texte zu verwenden, und zeige stattdessen deine persönliche Motivation und individuelle Fähigkeiten, die dich für die Rolle qualifizieren.