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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und begleite innovative Projekte zur Förderung von Start-ups und Technologietransfer.
- Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung, ein dynamisches Umfeld für Entrepreneurship und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und unterstütze Start-ups mit deinem unternehmerischen Mindset.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Technologie-Transfer oder Startup-Management, wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Betreuung und Weiterentwicklung bereits existierender Projekte sowie zur Entwicklung neuer Formate suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst 2 Jahre befristet, in Hamburg.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung, Begleitung und Evaluation von (Förder-)Projekten im Cluster, insbesondere zur Entwicklung eines unternehmerischen Mindsets und unternehmerischer Kompetenzen bei Doktoranden (m/w/d), Post-Docs und Wissenschaftlern (m/w/d).
- Mitarbeit an Veröffentlichungen zu Themen des Clusters.
- Vertretung des Clusters / der Stiftung bei Veranstaltungen im Hamburger Startup Ökosystem und bei nationalen Konferenzen zum Technologietransfer und zum Thema Science-based Entrepreneurship.
Ihr Profil:
- Mindestens 3-5 Jahre Arbeitserfahrung, Know-how in den Bereichen Technologie-Transfer, Startup-Management, eigene Gründungserfahrung oder Praxis aus einem Startup ist von Vorteil.
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Studium mit starkem wirtschaftswissenschaftlichem Bezug sowie idealerweise Promotion in den Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt mit Bezug zu den Themenbereichen Entrepreneurship, Innovation, Technologietransfer.
- Kenntnisse der deutschen und europäischen Hochschul- und Forschungslandschaft.
- Unternehmerisches, strategisches Mindset.
- Fähigkeit zur Entwicklung klarer Zielbilder und strukturierter Konzepte.
- Gespür für relevante Trends und die Kompetenz, innovative Ansätze proaktiv zu identifizieren und umzusetzen.
- Selbstständige, strukturierte sowie agile Arbeitsweise.
- Teamplayer.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Eine offene, kollegiale und herzliche Arbeitsatmosphäre.
- Leistungsorientiertes und unternehmerisches Denken, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Bitte beachten Sie, dass Motivationsschreiben, die ausschließlich unter Verwendung von KI-Anwendungen generiert wurden, nicht von uns berücksichtigt werden. Wir legen großen Wert auf authentische und persönliche Bewerbungen, die Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Motivation für eine Mitarbeit in der Joachim Herz Stiftung deutlich machen.
Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal, Bettina Komatowsky, unter Tel. 040-533295-44 oder job@joachim-herz-stiftung.de gern zur Verfügung.
Clustermanager Start-up-Förderung, Entrepreneurship, Technologietransfer (m/w/divers) Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung
Kontaktperson:
Joachim Herz Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clustermanager Start-up-Förderung, Entrepreneurship, Technologietransfer (m/w/divers)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Joachim Herz Stiftung und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du zur Entwicklung neuer Formate beitragen kannst, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein unternehmerisches Mindset und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet. Und vergiss nicht, deine individuelle Motivation klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clustermanager Start-up-Förderung, Entrepreneurship, Technologietransfer (m/w/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
Mach es persönlich!: Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur eine Auflistung deiner Qualifikationen sein. Verbinde deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unser Portal!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerberportal. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joachim Herz Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den bestehenden Projekten und Formaten vertraut, die der Clustermanager betreuen wird. Informiere dich über die Ziele und Herausforderungen dieser Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Ideen zur Weiterentwicklung einbringen zu können.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die dein unternehmerisches Denken und Handeln verdeutlichen. Zeige, wie du innovative Ansätze identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast, um das Interesse der Interviewer zu wecken.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Kommunikation in verschiedenen Kontexten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Arbeitsatmosphäre und die Werte der Joachim Herz Stiftung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.