Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Projekte und unterstütze Wissenschaftler:innen beim Gründen.
- Unternehmen: Dynamische Stiftung mit Fokus auf Unternehmertum und Wissenschaft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und fördere den Unternehmergeist in Deutschland.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Startup-Management und wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Clustermanager:in für Ausgründungen aus der Wissenschaft. Mit unseren Projekten wollen wir Unternehmergeist wecken, Nachwuchswissenschaftler:innen befähigen zu gründen und das gesamtdeutsche Ökosystem für Ausgründungen aus der Wissenschaft stärken. Zur Betreuung und Weiterentwicklung bereits existierender Projekte sowie zur Entwicklung neuer Formate suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst 2 Jahre befristet, in Hamburg.
Unser Angebot
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Sehr gute technische Ausstattung.
- Breite Fortbildungsmöglichkeiten.
- Interne Sportangebote.
- Gesundheitsvorsorge.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
Ihr Profil
- Mindestens 3-5 Jahre Arbeitserfahrung, Know-how in den Bereichen Technologie-Transfer, Startup-Management, eigene Gründungserfahrung oder Praxis aus einem Startup ist von Vorteil.
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Studium mit starkem wirtschaftswissenschaftlichem Bezug sowie idealerweise Promotion in den Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt mit Bezug zu den Themenbereichen Entrepreneurship, Innovation, Technologietransfer.
- Kenntnisse der deutschen und europäischen Hochschul- und Forschungslandschaft.
- Unternehmerisches, strategisches Mindset.
- Fähigkeit zur Entwicklung klarer Zielbilder und strukturierter Konzepte.
- Gespür für relevante Trends und die Kompetenz, innovative Ansätze proaktiv zu identifizieren und umzusetzen.
- Selbstständige, strukturierte sowie agile Arbeitsweise.
- Teamplayer.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung, Begleitung und Evaluation von (Förder)projekten im Cluster, insbesondere zur Entwicklung eines unternehmerischen Mindsets und unternehmerischer Kompetenzen bei Doktoranden (m/w/d), Post-Docs und Wissenschaftlern (m/w/d).
- Mitarbeit an Veröffentlichungen zu Themen des Clusters.
- Vertretung des Clusters / der Stiftung bei Veranstaltungen im Hamburger Startup Ökosystem und bei nationalen Konferenzen zum Technologietransfer und zum Thema Science-based Entrepreneurship.
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Motivationsschreiben, die ausschließlich unter Verwendung von KI-Anwendungen generiert wurden, nicht von uns berücksichtigt werden. Wir legen großen Wert auf authentische und persönliche Bewerbungen, die Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Motivation für eine Mitarbeit in der Joachim Herz Stiftung deutlich machen.
Clustermanager:in Ausgründungen aus der Wissenschaft Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung
Die Joachim Herz Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Hamburg bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern engagiert sich auch aktiv für die Stärkung des deutschen Ökosystems für Ausgründungen aus der Wissenschaft. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clustermanager:in Ausgründungen aus der Wissenschaft erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Startup-Welt!
In der Startup-Szene zählt oft dein persönliches Netzwerk. Nutze Plattformen wie Meetup oder Eventbrite, um lokale Startup-Events und Hackathons zu finden. Dort kannst du direkt mit Gründern und anderen Talenten ins Gespräch kommen – ein perfekter Ort für neue Kontakte!
✨Nutze Social Media für deinen Vorteil!
Folge den Gründern und dem Team von Joachim Herz Stiftung auf LinkedIn und Twitter. Zeige dein Interesse und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden. Oftmals gibt es auf diesen Plattformen auch exklusive Jobangebote, die nicht auf den üblichen Jobportalen gepostet werden.
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du ein befristetes Jobangebot anstrebst, konzentriere dich auf Praktika in Startups. Diese bieten oft einen unkomplizierten Zugang zu festeren Anstellungen und sind ein großartiger Weg, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dir einen Fuß in die Tür zu verschaffen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du ein passendes Angebot bei Joachim Herz Stiftung findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Mach deutlich, warum du in einem dynamischen Startup-Umfeld wie unserem glänzen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clustermanager:in Ausgründungen aus der Wissenschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Start-up-Leidenschaft!:In deiner Bewerbung für die befristete Stelle bei Joachim Herz Stiftung solltest du zeigen, dass du für die Start-up-Kultur brennst. Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und welche Erfahrungen oder Projekte dich optimal darauf vorbereiten. Zeige uns, wie flexibel und anpassungsfähig du bist – das ist ein absolutes Muss in der Start-up-Welt!
Mach deine Kreativität sichtbar:Bei Start-ups zählt oft das, was du mitbringst! Füge Beispiele deiner kreativen Arbeiten oder Projekte in dein Portfolio ein. Du könntest uns ein spannendes Projekt zeigen, das du selbst auf die Beine gestellt hast oder an dem du maßgeblich mitgewirkt hast. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!
Sei konkret mit deiner Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du direkt in deiner Bewerbung klarstellst, wie lange du verfügbar bist und ab wann du starten kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell ins Team einzufügen und Aufgaben zu übernehmen. Wir schätzen Klarheit und Transparenz in diesem Punkt!
Zeige deine Teamfähigkeit:Start-ups leben von Zusammenarbeit! In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einbringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die fachlichen Skills mitbringst, sondern auch gut in unsere dynamische Unternehmenskultur passen würdest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joachim Herz Stiftung vorbereitet
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem Startup wie bei Joachim Herz Stiftung wird oft eine hohe Flexibilität erwartet. Sei darauf vorbereitet, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast, da Startups oft dynamisch sind und sich schnell weiterentwickeln.
✨Zeige dein Verständnis für die Startup-Kultur
Für einen befristeten Job in einem Startup ist es wichtig, dass du die typische Kultur verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, und bringe Themen wie Kollaboration und Innovationsfreude ins Gespräch.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Nimm einige deiner besten Projekte oder Erfahrungen mit, die du in nachhaltigen Skalen oder in dynamischen Umgebungen gemacht hast. Vielleicht hast du an einem eigenen Startup-Projekt gearbeitet? Teile deine Learnings und wie du dabei gewachsen bist, um dein Potenzial zu zeigen.
✨Bereite Fragen zu Zukunftsperspektiven vor
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Fragen zur beruflichen Entwicklung und möglichen Übernahme nach dem Vertrag zu stellen. Überlege dir, was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest und wie du dich in das Unternehmen Joachim Herz Stiftung einbringen willst.
