Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines innovativen Digital Learning Centers in Hamburg.
- Unternehmen: Joachim Herz Stiftung - eine Organisation, die Bildung und digitale Transformation fördert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung und setze innovative Impulse für digitale Berufe.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Projektmanagement und Finanzmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir fördern den Mut, neu anzufangen. Unser Ziel ist es, wirksame Lösungen für Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, dass mehr Innovationen aus der Spitzenforschung in die konkrete Anwendung gelangen und stärken unternehmerische Talente, die innovative Geschäftsmodelle entwickeln. Wir fördern Future Skills und die digitale Transformation, um damit neue Impulse für die berufliche Bildung zu setzen.
Mit dem Digital Learning Center (DLC) Hamburg (Arbeitstitel) etabliert die Joachim Herz Stiftung eine neue, non-formale Qualifizierung für Softwareentwicklung und digitale Berufe. Das Angebot vermittelt zugleich Zukunftskompetenzen, insbesondere den reflektierten, verantwortungsvollen und anwendungsorientierten Umgang mit KI-Technologien. Es richtet sich bewusst auch an Menschen, die über klassische Bildungswege bislang nur schwer Zugang zu entsprechenden Angeboten finden oder ihre Kompetenzen ergänzen wollen.
Für den Aufbau des DLC suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit der pädagogisch-technischen Geschäftsführung die organisatorischen, finanziellen und partnerschaftlichen Grundlagen für den Regelbetrieb schafft. Perspektivisch ist eine Leitungsstruktur mit zwei Geschäftsführungsfunktionen vorgesehen. Die ausgeschriebene Position ist auf die Aufbauphase ausgerichtet und bietet die Möglichkeit, später, nach Gründung des DLC, Verantwortung für Finanzen, Governance und Personal zu übernehmen. Für das Cluster Berufliche Bildung und Digitale Transformation suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst befristet für 2 Jahre, in Hamburg.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung der Etablierung des Digital Learning Centers bis zum Start der ersten Kohorte
- Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Aufbauaktivitäten sowie Einführung geeigneter Organisations- und Arbeitsprozesse
- Koordination externer Dienstleister:innen, Kooperationspartner:innen und zentraler Schnittstellen
- Steuerung und Nachverfolgung von Projektbudgets, Kennzahlen und Fördermittelprozessen
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Unternehmen, Bildungseinrichtungen und weiteren relevanten Akteur:innen
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Austauschformaten
- Repräsentation des DLC in relevanten Netzwerken und Fachkontexten
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des DLC und Vorbereitung strategischer Entscheidungen für die nächste Entwicklungsphase
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.B. in Betriebswirtschaft, Nonprofit-Management, Bildungsmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Organisationsaufbau oder in der Steuerung komplexer Vorhaben
- Erfahrung im Finanzmanagement und Controlling, idealerweise auch im Fördermittelmanagement
- Grundverständnis von Softwareentwicklung, digitalen Technologien und KI-Anwendungen
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementkompetenz sowie strukturiertes und unternehmerisches Denken
- Fähigkeit zum Aufbau und der Pflege professioneller Beziehungen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Initiative und Umsetzungsstärke
- Idealerweise Kenntnisse des Nonprofit-Bereichs, der Bildungslandschaft oder des digitalen Bildungssektors
- Verständnis für agile Arbeitsweisen und moderne Lernformate sowie Erfahrung im Aufbau neuer Projekte oder Organisationseinheiten sind wünschenswert
Wir bieten:
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Bitte beachten Sie, dass Motivationsschreiben, die ausschließlich unter Verwendung von KI-Anwendungen generiert wurden, nicht von uns berücksichtigt werden. Wir legen großen Wert auf authentische und persönliche Bewerbungen, die Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Motivation für eine Mitarbeit in der Joachim Herz Stiftung deutlich machen.
Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal, Bettina Komatowsky, unter Tel. 040-533295-44 oder job@joachim-herz-stiftung.de gern zur Verfügung.
Clustermanager (m/w/d) in Quickborn Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung
Die Joachim Herz Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Hamburg bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern engagiert sich auch aktiv für die Stärkung des deutschen Ökosystems für Ausgründungen aus der Wissenschaft. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clustermanager (m/w/d) in Quickborn erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Joachim Herz Stiftung nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Joachim Herz Stiftung und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clustermanager (m/w/d) in Quickborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Joachim Herz Stiftung passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Joachim Herz Stiftung arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Joachim Herz Stiftung her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joachim Herz Stiftung vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
