Instandhaltungsfachmann/-frau/Mechaniker/in

Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen Sie persönlich, fair und professionell.

Sie sind ein technisches Talent, das nicht nur mit Präzision arbeitet, sondern auch die Herausforderung liebt, Probleme schnell und effizient zu lösen? Dann warten bei uns spannende Aufgaben auf Sie!

Mit Ihrem handwerklichen Geschick und Ihrer selbständigen Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass Produktionsanlagen jederzeit reibungslos laufen. In einem dynamischen Umfeld erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, die Ihre Fähigkeiten herausfordern und Ihre Leidenschaft für Technik weiter entfalten.

Für unsere Kunden in der Region 8400 Winterthur , suchen wir einen engagierten und qualifizierten
Instandhaltungsfachmann/-frau/Mechaniker/in

Ihre Aufgaben:
Analyse von Störungen, Fehlerbehebung und Reparaturarbeiten an Maschinen sowie Produktionsanlagen
Planung und Durchführung von Wartungs- und Revisionsarbeiten
Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagen sowie die Integration bestehender Systeme in optimierte Prozessabläufe, einschliesslich der entsprechenden Dokumentation
Organisation und Verwaltung der Ersatzteilbestände für die Produktionssysteme
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung in der Instandhaltung
Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Hydraulik von Vorteil
Kenntnisse in Elektrotechnik sowie Erfahrung mit SPS-Steuerungen sind von Vorteil
Zuverlässige selbständige und genaue Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
Ihre Benefits:
Attraktive Anstellungsbedingungen
Möglichkeiten der Beruflichen Weiterentwicklung
Eine Wertorientierte Unternehmenskultur
Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen mit Tradition und digitalem Spirit
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Per Klick auf «Jetzt bewerben» können Sie uns ganz einfach Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse/Diplome, etc.) zustellen.

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.