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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Rekrutierung von Talenten für spannende Stellen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Personal-Dienstleistungsunternehmen in Zürich-Oerlikon.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, transparente Erfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem jungen, kollegialen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung.
- Andere Informationen: Zentrale Arbeitsplätze und ein familiärer Umgang im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen dich persönlich, fair und professionell.
Aktuell suchen wir für unser eigenes Team – finde deine nächste Herausforderung direkt bei uns in Zürich-Oerlikon als:
Personalberater/in Technik oder KV
Responsibilities
- Akquisition von Neukunden
- Abklären von Kundenbedürfnissen sowie Pflege der Kundenbeziehungen
- Planen und durchführen von Kundenbesuchen
- Rekrutieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Temporär- sowie Dauerstellen
- Betreuung und Beratung der Stellensuchenden
- Durchführen von Interviews
- Erstellung und Verwaltung von Stelleninseraten
- Pflege von Bewerber- und Kundendaten
Qualifications
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung
- Verkaufstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen
- Vernetztes Denken
- Ideales Alter: 25 bis 45 Jahre
Benefits
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Faires und transparentes Erfolgsbeteiligungssystem
- Möglichkeit sich am Unternehme zu beteiligen
- Junge Unternehmenskultur, bei welcher Kollegialität und familiärer Umgang grossgeschrieben wird
- Zentrale Arbeitsplätze
- 5 Wochen Ferien, an deinem Geburtstag hast du zusätzlich einen Ferientag
- 40-Stunden-Woche
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eintritt nach Vereinbarung
Bereit für dein nächstes Abenteuer? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) und darauf, dich persönlich kennenzulernen!
Bei Fragen steht dir unserer Geschäftsführer, Dominik Strebel gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater:in Arbeitgeber: Job 3000 AG
Kontaktperson:
Job 3000 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Meetup – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst. Das gibt dir einen klaren Vorteil im Gespräch!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der Personalberatung hervor und zeige, was dich von anderen abhebt. Denk daran, dass wir nach Verkaufstalenten suchen!
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum du zu uns passt. Sei authentisch und bring deine Freude am Umgang mit Menschen zum Ausdruck – das zählt bei uns!
Belege deine Erfolge: Wenn du schon in der Personalberatung gearbeitet hast, dann teile konkrete Beispiele deiner Erfolge. Ob es um die Akquisition von Neukunden oder das Rekrutieren von Talenten geht – Zahlen und Fakten überzeugen uns!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Und vergiss nicht, alle geforderten Dokumente wie Arbeitszeugnisse und Diplome beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job 3000 AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personal-Dienstleistungsunternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Personalberaters viel mit Kundenakquise und Mitarbeiterrekrutierung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder schwierige Rekrutierungsprozesse gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalberatung sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.