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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Sales und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit Fokus auf Recruiting und Personalmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolles Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld direkt an der Spree.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir unterstützen als Agentur große, mittlere und kleine Unternehmen rund um die Themen Recruiting, Personalmarketing und Anzeigenschaltung. In unserem zentral liegenden Büro direkt an der Spree beschäftigen wir uns seit 2011 neben der Optimierung und Platzierung von Stellenanzeigen auf Online-Jobportalen und in Printmedien auch mit Social Recruiting und Performance-Kampagnen. Unser Ziel ist es, unseren Kund*innen eine bestmögliche Performance ihrer Stellenanzeigen bei höchster Effizienz zu bieten. Unser Kerngeschäft wächst stetig und der Recruiting-Markt ist schnelllebig. Daher sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die eigene Ideen und ihr Können einbringen und helfen, uns konstant weiterzuentwickeln. Arbeiten bei uns ist mehr als nur ein Job. Wir sind als Team genau so, wie wir uns auch unseren Kund*innen präsentieren: motiviert, kompetent, mit Spaß, aber auch der entsprechenden Professionalität bei der Sache.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Berlin, Hamburg und Leipzig Unterstützung im Bereich Sales / Vertrieb.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Jobware Direct Apply Test Arbeitgeber: Job Ad Partner
Kontaktperson:
Job Ad Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobware Direct Apply Test
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu deren Zielen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobware Direct Apply Test
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich: Versuche, deine Bewerbung auf uns zuzuschneiden. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Agentur auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Ad Partner vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Agentur zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie im Recruiting-Markt agieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Dies ist besonders wichtig im Sales-Bereich, wo du deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Kundenbindung unter Beweis stellen kannst.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du gerade bei dieser Agentur arbeiten möchtest. Teile deine Begeisterung für das Recruiting und wie du dazu beitragen kannst, die Performance der Stellenanzeigen zu optimieren. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.