Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, gewinne neue Kunden und entwickle die Niederlassung in Koblenz.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit Fokus auf Qualität und Wertschätzung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitszuschüsse und attraktive Finanzvorteile.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Niederlassung und nutze deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Teamführung, Deutsch C1, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine Niederlassung zu führen, heißt sie täglich weiterzuentwickeln. Deine Entscheidungen haben direkten Einfluss auf Umsatz, Wachstum und unsere Marktposition. Jeder gewonnene Kunde, jede strategische und operative Weichenstellung und jede Teamentscheidung zahlen auf deinen Erfolg und den deiner Niederlassung ein. Die Rolle ist als Präsenzfunktion ausgerichtet. Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik sowie kaufmännischen und sozialen Berufen kennen wir den regionalen Markt im Großraum Stuttgart sehr genau. Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, echter Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben
- Mit deinem guten Gespür fürs Geschäft gewinnst du neue Kunden und baust die bestehenden Geschäftsbeziehungen am Standort Koblenz weiter aus.
- Zielgerichtet sorgst du mit deinem Team dafür, dass aus Leads messbarer Umsatz entsteht.
- Du führst dein Team mit Klarheit und Energie, setzt ambitionierte Ziele und entwickelst gemeinsam mit den Kolleg:innen echte Vertriebspower.
- Ihr steuert den Personaleinsatz an eurem Standort so, dass Kundenanforderungen schnell, passgenau und zuverlässig erfüllt werden.
- Durch dein analytisches Geschick behältst du Zahlen, Performance und Ergebnisse jederzeit im Blick und leitest gezielt Maßnahmen, wenn es darauf ankommt.
- Du erkennst frühzeitig Marktchancen, reagierst auf Veränderungen und machst aus Trends konkrete Wachstumsimpulse für die Niederlassung.
Dein Profil
- Um direkt unsere Kunden und deren Anforderungen zu verstehen und beliefern zu können, bringst du Erfahrung aus der operativen Arbeit innerhalb der Personaldienstleistung mit.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Führung eines Teams innerhalb der Personaldienstleistung sammeln können.
- Du sprichst Deutsch auf Level C1, weil du täglich mit unseren Kunden und Kandidaten Verträge verhandeln wirst.
- Für regelmäßige Außendiensttätigkeiten verfügst du über einen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten Dir
- Einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service.
- Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
- Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u.a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
- Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
- Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge.
BEREIT FÜR DEINEN NÄCHSTEN SCHRITT. Klicke jetzt auf den "Jetzt Bewerben"-Button! Dein Lebenslauf ist im ersten Schritt ausreichend. Solltest du vorab Fragen haben, erreichst du mich auch unter recruiting-fulda@job-ag.com. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich. Alle personenbezogenen Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige gelten unabhängig von Geschlecht oder Identität.
Dein Ansprechpartner
JOB AG Personaldienstleistungen AG
Frau Stefanie Wießner
Rangstraße 9
36037 Fulda
Telefon: +49 (661) 90250 87
Niederlassungsleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Job AG Personal AG
Als Arbeitgeber in Koblenz bieten wir dir die Möglichkeit, eine Niederlassung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Teamarbeit und einer klaren Zielorientierung, was dir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Mobilität und Gesundheitsförderung setzen wir uns für dein Wohlbefinden und deine berufliche Entfaltung ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Gespräch über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, bringe konkrete Zahlen und Ergebnisse mit ein. Das zeigt, dass du weißt, wie man Umsatz und Wachstum generiert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Niederlassungsleiter:in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du das Zeug dazu hast, unser Team in Koblenz zu führen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für die Position darlegen, sondern auch, wie du mit deinem Gespür fürs Geschäft neue Kunden gewinnen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person bist, um unsere Marktposition weiter auszubauen!
Sei authentisch und persönlich:Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle uns, was dich antreibt. Ein bisschen Humor kann auch nicht schaden – wir sind ein dynamisches Team und freuen uns über frischen Wind!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job AG Personal AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um klare Ziele zu setzen. Das Unternehmen sucht jemanden, der mit Klarheit und Energie führt, also sei bereit, das zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen der Niederlassung oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenanforderungen zu erfüllen. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
