Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung in Würzburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitszuschüsse, E-Scooter-Leihe und attraktive Finanzvorteile.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personaldisposition und Recruiting, Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik sowie kaufmännische und soziale Berufe kennen wir den lokalen Markt in der Lutherstadt bis ins Detail. Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe. Wir wollen auch 2026 weiter wachsen und suchen dich als Personalmanager, um unser Team im Herzen der Weltkulturerbe-Stadt Würzburg zu verstärken.
Ab sofort hast du die Möglichkeit, in Vollzeit bei uns in Würzburg unsere Kunden und Kandidaten von Sehr. Guter. Arbeit. zu überzeugen. Weil wir als echtes Vor-Ort-Team mit kurzen Wegen, direktem Austausch und schnellen Entscheidungen arbeiten, ist diese Rolle bewusst in Präsenz gestaltet. Bringe Kunden und Kandidaten zusammen und baue so langfristige Beziehungen auf. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus!
Deine Aufgaben
- Als Personalmanager bist du verantwortlich für die Akquise neuer Kundenaufträge im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung um unseren Kundenstamm stetig auszuweiten.
- Mit deiner aufgeschlossenen Art betreust du deine neu gewonnenen Kunden lösungsorientiert und baust sie zu Bestandskunden aus.
- In deiner Rolle als Personalmanager:in bist du verantwortlich für die Auswahl der Recruitingstrategie und -kanäle für deine Kundenaufträge und hast deinen Bewerbungseingang im Griff.
- Du führst Vorstellungsgespräche in der Zielgruppe EG 1 und teilweise EG 2 und EG 3 und stellst geeignete Kandidat:innen eigenständig ein.
- Deine gute Selbstorganisation hilft dir, den Überblick über sämtliche administrativen Aspekte der Mitarbeiterbetreuung zu behalten und deine Aufgaben sinnvoll zu priorisieren, damit kein Stakeholder zu kurz kommt.
- Du bereitest den Lohnlauf deiner Mitarbeitenden im Kundeneinsatz vor und arbeitest dafür eng mit dem Payroll-Team zusammen.
Dein Profil
- Du bringst Vorerfahrung in der Personaldisposition und im Recruiting für gewerbliche Hilfs- und Fachkräfte mit, weil diese Rolle ein vertieftes Verständnis der spezifischen Anforderungen und Abläufe in den Entgeltgruppen 1-3 erfordert.
- Wenn du bereits erste Erfahrung im (Personal-)Dienstleistungsvertrieb gesammelt hast, ist das ein echter Pluspunkt und hilft dir, in dieser Rolle schnell durchzustarten.
- Du benötigst einen Führerschein Klasse B für Außendiensttätigkeiten im Großraum Würzburg-Schweinfurt.
- Deutschkenntnisse auf B2-Niveau sind zwingend erforderlich, weil du täglich mit Kund:innen und Kandidat:innen Verträge besprichst und verhandelst.
Wir bieten Dir
- Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service.
- Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
- Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u.a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
- Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
- Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- 30 Tage Urlaub, weil Erholung wichtig ist.
- Ein attraktives Bonusmodell, um deinen Erfolg zu honorieren.
BEREIT FÜR DEINEN NÄCHSTEN SCHRITT? Klicke jetzt auf den "Jetzt Bewerben"-Button! Dein aussagekräftiger Lebenslauf ist im ersten Schritt ausreichend. Solltest du vorab Fragen haben, erreichst du mich auch unter.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich. Alle personenbezogenen Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige gelten unabhängig von Geschlecht oder Identität.
Dein Ansprechpartner
JOB AG Personaldienstleistungen AG
Frau Stefanie Wießner
Rangstraße 9
36037 Fulda
Telefon:
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Job AG Personal AG
Als Personalmanager:in in der Lutherstadt Würzburg profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit und direktem Austausch basiert. Wir bieten dir nicht nur attraktive finanzielle Vorteile und Gesundheitsförderung, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen. Mit 30 Tagen Urlaub und einem flexiblen Mobilitätsangebot unterstützen wir deine Work-Life-Balance und dein persönliches Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Ein einfacher Klick auf 'Jetzt Bewerben' kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Kontakt und jedes Gespräch bringt dich näher an dein Ziel. Wir glauben an deinen Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles auf einen Blick erkennbar ist!
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting hast, dann hebe das hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den "Jetzt Bewerben"-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job AG Personal AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Erwartungen an die Position oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherer zu werden und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
