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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Boni und Gesundheitszuschüsse.
- Andere Informationen: Mobility-Optionen und zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und erlebe spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Semperoper, Striezelmarkt, Frauenkirche... Dresden hat viel zu bieten! Für unser Team suchen wir ab sofort eine:n neue:n Personalmanager:in (w/m/d) in Vollzeit (40 Std./Woche). In dieser Rolle findest du die passenden Talente vom Helfer bis zur qualifizierten Fachkraft für unsere Kunden. Wenn du den Nervenkitzel liebst, mehrere Hires in kurzer Zeit zu machen, dann bist du bei uns an der richtigen Adresse! Diese Rolle lebt vom persönlichen Austausch im Team und mit den Kandidaten vor Ort. Daher ist die Position als 100% Präsenzstelle in unserem Büro vorgesehen.
Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik sowie kaufmännischen und sozialen Berufen kennen wir den regionalen Markt in Dresden und Umgebung sehr genau. Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, echter Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben
- Als Personalmanager treibst du aktiv die Gewinnung neuer Kunden im Bereich Arbeitnehmerüberlassung voran: immer mit dem klaren Ziel, unser Netzwerk kontinuierlich zu erweitern und neue Chancen zu schaffen.
- Mit deiner offenen, authentischen Art baust du schnell Vertrauen auf, betreust deine neu gewonnenen Kunden lösungsorientiert und entwickelst sie Schritt für Schritt zu langfristigen Partnern.
- In deiner Rolle entscheidest du, welche Recruiting-Strategien und Kanäle am besten performen und behältst dabei jederzeit den Überblick über deine Bewerbungen und Prozesse.
- Du führst Vorstellungsgespräche für gewerblich-technisches Hilfs- und Facharbeiterpersonal und triffst eigenständig fundierte Einstellungsentscheidungen.
- Dank deiner starken Selbstorganisation jonglierst du souverän alle personaladministrativen Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung und setzt klare Prioritäten, damit alle Beteiligten optimal eingebunden sind.
- Du bereitest den Lohnlauf für deine eingesetzten Mitarbeitenden vor und arbeitest dabei eng und effizient mit dem Payroll-Team zusammen.
Dein Profil
- Du kennst dich mit dem Recruiting und der Personalbetreuung im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes routiniert aus und weißt, worauf es in den Abläufen wirklich ankommt, damit du ab Tag 1 bei Kunden und Kandidaten souverän auftreten kannst.
- Wenn du schon erste Einblicke in den Personaldienstleistungsvertrieb gesammelt hast, umso besser! Das ist ein echtes Ass im Ärmel und gibt dir Rückenwind für einen schnellen, erfolgreichen Start.
- Für deine Termine im Außendienst rund um Dresden benötigst du einen Führerschein der Klasse B.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind ein Must Have, denn du führst täglich Gespräche mit Kund:innen und Kandidat:innen und wirst in dieser Sprache Verträge verhandeln.
Wir bieten Dir
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und 30 Tage Urlaub.
- Ein attraktives Bonusmodell um deinen Erfolg zu honorieren, gekoppelt an den Erfolg der Niederlassung.
- Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service. Einfach auswählen, aufsitzen, losfahren!
- Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
- Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u.a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
- Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
- Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge.
Dein Ansprechpartner
JOB AG Personaldienstleistungen AG
Frau Stefanie Wießner
Rangstraße 9
36037 Fulda
Telefon: +49 (661) 90250 87
Personalmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Job AG Personal AG
Kontaktperson:
Job AG Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind großartig, um dich mit Recruitern und anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und authentisch bist. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Personalmanager:in zu werden. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Recruiting und der Personalbetreuung hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für uns bist.
Zeig deine Begeisterung!: Lass uns spüren, dass du Lust auf die Herausforderung hast! Erzähl uns, warum du gerne mehrere Hires in kurzer Zeit machst und was dir an der Arbeit mit Menschen besonders Spaß macht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job AG Personal AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Semperoper, Striezelmarkt und die Frauenkirche zu erfahren. Zeige dein Interesse an Dresden und der Region, denn das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Personalmanager:in viel mit Kunden und Kandidaten interagierst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente gewonnen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Selbstorganisation
In dieser Rolle ist Selbstorganisation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinen Prioritäten zu beantworten. Du könntest auch darüber sprechen, wie du mehrere Projekte gleichzeitig jonglierst und dabei den Überblick behältst.
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du täglich Gespräche mit Kund:innen und Kandidat:innen führst, ist es wichtig, dass du deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau unter Beweis stellst. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, und sei bereit, Verträge und Vereinbarungen in der Sprache zu verhandeln.