Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für spannende Jobs im Rhein-Main-Gebiet und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit Fokus auf Wertschätzung und Qualität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Gesundheit und Sport, sowie attraktive Finanzvorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag dynamisch und erlebe direkte Erfolge im Recruiting.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Von Hanau aus für ganz Rhein-Main: Gemeinsam mit unseren Kund:innen im Rhein-Main-Gebiet wollen wir weiter wachsen! Unser Team in Hanau sucht daher ab sofort Verstärkung in Präsenz im Blue Collar Recruiting. Du bist ganz nah am Geschehen und sorgst dafür, dass unsere Teams in den Entgeltgruppen 1-3 bei unseren Kund:innen jederzeit bestens besetzt sind. Dich erwartet ein schneller, lebendiger Arbeitsalltag mit viel Kommunikation, Verantwortung und sichtbaren Erfolgen.
Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik sowie kaufmännischen und sozialen Berufen kennen wir den regionalen Markt im Großraum Stuttgart sehr genau. Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, echter Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben
- Dein Tag startet strukturiert: Ein Blick auf die offenen Vakanzen, Priorisierung der Kundenbedarfe und Sichtung neuer Bewerbungen schaffen die Grundlage für ein zielgerichtetes Recruiting.
- Im direkten Austausch mit Kandidat:innen wird schnell klar, wer passt: Verfügbarkeiten abklären, Eignung einschätzen und Talente für konkrete Einsatzmöglichkeiten bei Kund:innen begeistern.
- Organisation ist gefragt, wenn es um die Umsetzung geht: Du koordinierst Einsätze, stimmst dich mit Kund:innen laufend eng ab und sorgst für einen reibungslosen Start im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
- Auch in persönlichen Kontakten zeigt sich dein Recruiting auf Augenhöhe: Begleitung von Bewerbertagen, Gespräche vor Ort führen und gemeinsam Entscheidungen treffen gehören zum Alltag.
- Veränderungen gehören dazu, Flexibilität auch: Auf kurzfristige Anpassungen reagierst du souverän, damit Einsätze stabil laufen und sowohl Kund:innen als auch Mitarbeitende gut betreut sind.
Dein Profil
- Du bringst Erfahrung im Recruiting für Helfer:innen und Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit (z.B.: im Logistik- und/oder Produktionsumfeld), da wir in Hanau bereits über 100 Mitarbeitende im Kundeneinsatz haben und kontinuierlich wachsen.
- Mit Bewerbermanagementsystemen arbeitest du bereits routiniert, nutzt effizient diverse Jobportale und steuerst deine Arbeit datenbasiert.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse aus dem Level C1, weil du täglich mit Kandidat:innen Arbeitsverträge verhandelst und mit Kund:innen kommunizierst.
- Ein Führerschein Klasse B ist für gelegentliche Außendiensttätigkeiten notwendig.
Wir bieten Dir
- Einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service.
- Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
- Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u.a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
- Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
- Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge.
BEREIT FÜR DEINEN NÄCHSTEN SCHRITT? Klicke jetzt auf den "Jetzt Bewerben"-Button! Dein Lebenslauf ist im ersten Schritt ausreichend. Solltest du vorab Fragen haben, erreichst du mich auch unter recruiting-fulda@job-ag.com. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich. Alle personenbezogenen Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige gelten unabhängig von Geschlecht oder Identität.
Dein Ansprechpartner
JOB AG Personaldienstleistungen AG
Frau Stefanie Wießner
Rangstraße 9
36037 Fulda
Telefon: +49 (661) 90250 87
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Job AG Personal AG
Die JOB AG Personaldienstleistungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hanau nicht nur einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, attraktiven Gesundheits- und Sportzuschüssen sowie einer Vielzahl von Netto-Vorteilen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums im lebendigen Rhein-Main-Gebiet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken und deine Karriere im Recruiting weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst, lass sie wissen, warum du für die Position brennst. Authentische Leidenschaft kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Also, klick auf 'Jetzt Bewerben' und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Klicke auf den 'Jetzt Bewerben'-Button und lade deinen Lebenslauf hoch. So bist du direkt im System und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job AG Personal AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Verstehe, was sie im Rhein-Main-Gebiet tun und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität zu sprechen. Recruiter müssen oft schnell auf Veränderungen reagieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf unerwartete Situationen reagiert hast.
