Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team in der Personaldisposition und sorge für die besten Besetzungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, E-Scooter-Leihe und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag aktiv und erlebe sichtbare Erfolge in der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Personalanfragen und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Von Hanau aus für ganz Rhein-Main: Gemeinsam mit unseren Kunden im Rhein-Main-Gebiet wollen wir weiter wachsen!
Unser Team in Hanau sucht daher ab sofort Verstärkung in Präsenz in der Personaldisposition.
Du bist ganz nah am Geschehen und sorgst dafür, dass unsere Teams in den Entgeltgruppen 1-3 bei unseren Kunden jederzeit bestens besetzt sind.
Dich erwartet ein schneller, lebendiger Arbeitsalltag mit viel Kommunikation, Verantwortung und sichtbaren Erfolgen.
Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik Technik sowie kaufmännischen und sozialen Berufen kennen wir den regionalen Markt im Rhein-Main-Gebiet sehr genau.
Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, echter Wertschätzung gegenüber unserern Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.
- Deine Aufgaben
- Für deinen strukturierten Start in den Tag verschaffst du dir zunächst einen Überblick über offene Stelle, legst fest, welche Anfragen unserer Kunden zuerst bearbeitet werden und prüfst neue Bewerbungen.
- Vormittags gehst du aktiv auf Bewerbende zu: in kurzen Telefonaten klärst du, wann sie verfügbar sind, ob die Stelle zu ihnen passt und begeisterst sie für ihre beruflichen Möglichkeiten.
Dabei kommen schnell mal im hohen zweistelligen Bereich Kontakte pro Tag zusammen.
- Mittags wird meist koordiniert und geplant: du organisierst die Einsätze unserer Mitarbeitenden, stimmst dich mit Ansprechpartnern in den Unternehmen ab und sorgst dafür, dass bis zum ersten Arbeitstag alles reibungslos läuft.
- Auch an den Nachmittagen bist du nah den Bewerbenden dran: Du begleitest Kennenlerntage, führst persönliche Gespräche vor Ort und triffst zügig Entscheidungen im Auswahlprozess.
- Auch wenn es einmal schiwerig wird, bleibst du flexibel und findest Lösungen: du reagierst souverän auf Änderungen in der Planung und sorgst dafür, dass alle Abläufe weiterhin funktionieren.
- Du machst Erfolg sichtbar, weil du deine Kennzahlen im Blick hast und dadurch direkt erkennst, welchen Beitrag deine Arbeit zum Erfolg unserer Niederlassung in Hanau und im gesamten Rhein-Main-Gebiet leistet.
- Dein Profil
- Du kommst aus einem Umfeld, in dem viele Personalanfragen, kurzfristige Änderungen und enge Zeitfenster zum Alltag gehören.
Dabei behältst du auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
- Es fällt dir leicht, viele Menschen parallel zu betreuen. Auch zahlreiche Gespräche, Termine oder Vorstellungsgespräche an einem Tag bringen dich nicht aus der Ruhe.
- Du arbeitest sicher mit digitalen Systemen und Online-Plattformen, organisierst deine Aufgaben strukturiert und nutzt Zahlen und Kennzahlen, um Entscheidungen zu treffen und Erfolge nachzuvollziehen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau, weil du täglich mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kunden kommunizierst und wichtige Vereinbarungen verständlich und professionell erklärst.
- Wir bieten Dir
- Einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service. Einfach auswählen, aufsitzen, losfahren!
- Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
- Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u. a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
- Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
- Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- BEREIT FÜR DEINEN NÄCHSTEN SCHRITT
Klicke jetzt auf den "Jetzt Bewerben"-Button!
Dein Lebenslauf ist im ersten Schritt ausreichend.
Solltest du vorab Fragen haben, erreichst du mich auch unter recruiting-fulda@job-ag. com.
Wir melden uns innerhalb von 7 Werktagen bei dir zurück.
Wenn alles passt, lernen wir uns einem ersten Video Call oder Telefonat näher kennen.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.
Alle personenbezogenen Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige gelten unabhängig von Geschlecht oder Identität.
- Dein Ansprechpartner
- JOB AG Personaldienstleistungen AG
- Frau Stefanie Wießner
- Rangstraße 9
- 36037 Fulda
Staffing Consultant gewerblich-technisch (m/w/d) Arbeitgeber: Job AG Personal AG
Als Recruiting Consultant in Stuttgart profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein attraktives Bonusmodell sowie Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportkursen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, sodass du in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten kannst, das deine beruflichen Ambitionen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staffing Consultant gewerblich-technisch (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Job AG Personal AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Job AG Personal AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staffing Consultant gewerblich-technisch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Job AG Personal AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job AG Personal AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Job AG Personal AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
