Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Feuerwehr-Kommandant in der Personalvermittlung und forme echte Karrieren.
- Unternehmen: Job AG Personalberatung in Basel, Teil der internationalen Groupe Partnaire.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, persönliches Mentoring und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe Action im schnellen Geschäft und entwickle deine Fähigkeiten als Personalberater.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und abschlussstark.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Revier: Hohes Tempo, starke Deals & echte Macher-Mentalität! In der Temporärvermittlung zählt jede Minute. Du bist der Feuerwehr-Kommandant, wenn beim Kunden Not am Mann ist, und der Karriere-Coach für deine Mitarbeiter. Du suchst die Action und liebst das schnelle Geschäft? Dann herzlich willkommen im Team!
Du liebst das Spiel mit dem Markt, hast ein Gespür für Menschen und Abschlüsse sind dein Adrenalin? Wenn du nicht nur Lebensläufe schubsen, sondern echte Karrieren formen willst, dann bist du bei uns genau richtig.
Über uns: Die Job AG Personalberatung in Basel ist seit 2003 Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Fachkräften in Fest- und Temporärstellen. Mit persönlicher Betreuung und einem starken Netzwerk bringen wir Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen. Seit 2025 gehören wir zur französischen Groupe Partnaire, wodurch wir unsere lokale Expertise mit der Kraft einer international agierenden Gruppe verbinden.
Das ist deine Mission: Als Personalberater bist du der Dreh- und Angelpunkt zwischen Unternehmen und Kandidaten. Du agierst als strategischer Partner und treibst das Business aktiv voran:
- 360-Grad-Beratung: Du verantwortest den gesamten Prozess – von der Akquise neuer Kunden bis zum erfolgreichen Onboarding der Kandidaten.
- Networking Pro: Du identifizierst und gewinnst hochkarätige Talente über Active Sourcing, Social Media und dein bestehendes Netzwerk.
- Strategische Partnerschaft: Du berätst Unternehmen bei der Gestaltung ihrer Suchstrategien und verhandelst Verträge auf Augenhöhe.
- Mentoring: Als Senior teilst du dein Wissen und unterstützt jüngere Kollegen dabei, über sich hinauszuwachsen.
Das bringst du mit: Wir suchen keinen „Verwalter“, sondern einen Macher mit Biss und Empathie.
- Erfahrung: Du verfügst über mindestens 3–5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalvermittlung (idealerweise mit Fokus auf Temporärstellen).
- Track Record: Du kannst Erfolge in der Neukundenakquise und im Platzieren von Kandidaten vorweisen.
- Mindset: Du denkst unternehmerisch, bist abschlussstark und verlierst auch in heißen Phasen nicht deinen Humor.
- Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch (idealerweise Französisch) sowie ein souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich.
Personalvermittler Recruiter Senior(m/w/d) Arbeitgeber: Job AG Personalberatung
Die Job AG Personalberatung in Basel bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem hohe Geschwindigkeit und starke Deals an der Tagesordnung sind. Mit einer starken Macher-Mentalität fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Karriere aktiv zu gestalten und von erfahrenen Mentoren zu lernen. Als Teil der Groupe Partnaire profitieren unsere Mitarbeiter von einem internationalen Netzwerk und vielfältigen Entwicklungschancen, die ihre berufliche Laufbahn bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler Recruiter Senior(m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst oder dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung informierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Geschäftsgespräch. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Karriere auf das nächste Level bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler Recruiter Senior(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Personalvermittlung. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du zu uns passt.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Neukundenakquise und beim Platzieren von Kandidaten. Zahlen und Fakten sprechen Bände und zeigen uns, dass du ein echter Macher bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein professioneller Auftritt ist wichtig, denn wir suchen jemanden, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job AG Personalberatung vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Job AG und ihre Werte. Verstehe, wie sie Personalvermittlung angehen und welche Rolle du als Personalvermittler spielen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kandidaten platziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Macher-Mentalität hast, die gesucht wird.
✨Zeige dein Netzwerk
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um Talente zu gewinnen. Das ist besonders wichtig in der Temporärvermittlung, wo schnelle Entscheidungen gefragt sind. Zeige, dass du ein Networking-Profi bist!
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass du in der Interviewrunde möglicherweise in Rollenspielen oder Simulationen getestet wirst. Übe, wie du mit Kunden und Kandidaten kommunizieren würdest, um deine Verhandlungssicherheit und dein souveränes Auftreten unter Beweis zu stellen.
