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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung interner Mitarbeiter und Unterstützung im Recruiting für die Hotellerie.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres mittelständisches Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und Übernahme des HVV/Deutschlandtickets.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag in der Hotellerie und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Hotellerie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator (m/w/d) für den Bereich Hotellerie.
Sie sind der Ansprechpartner für alle Fragen rum um interne Mitarbeiter aus den Bereich Service und Hotellerie – egal ob es sich um Verträge, operative Fragen zum Tagesgeschäft oder um die Betreuung handelt.
In einem kleinen Team planen Sie alle Notwendigkeiten die für einen reibungslosen Ablauf im Alltag wichtig sind, haben alle Mitarbeiter im Blick und kümmern sich um kaufmännische Entscheidungen.
HR Coordinator.
Wir bieten Ihnen
- Unbefristet Anstellung in Vollzeit
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
- Attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Option auf mobiles Arbeiten
- Übernahme des HVV/Deutschlandtickets
Ihre Aufgaben
- Betreuung der internen Mitarbeiter in allen Fragen
- Erstellung von Verträgen, allg. Schriftwechsel u. Verwaltung von Personalstammdaten
- Zuständig für das operative Tagesgeschäft
- Unterstützung im Recruiting für den Bereich Hotellerie
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Büromanagement oder Hotellerie
- Erste Erfahrungen in der Sachbearbeitung von Vorteil
- Branchenkenntnisse aus der Hotellerie bzw. in der Verwaltung von Boardingshouses wünschenswert
- Sie bringen Flexibilität sowie einen ausgeprägten Servicegedanken mit
Gute Aussichten für Ihre Zukunft! Bewerben Sie sich noch heute.
#J-18808-Ljbffr
HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Kontaktperson:
JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen haben oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle als HR Coordinator zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position und in diesem Bereich brennst. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche, insbesondere über die Hotellerie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast oder Herausforderungen im Tagesgeschäft gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und versuche nicht, jemand anderes zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und die Hotellerie. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.