Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die IT-Infrastruktur zukunftsorientiert.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Cloud und digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil von innovativen Projekten und forme die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in IT und Kenntnisse moderner Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Für ein modernes IT-Umfeld suchen wir im Rahmen eines exklusiven Mandats eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die technologische Weiterentwicklung sowie den stabilen IT-Betrieb zukunftsorientiert gestaltet.
Ihre Benefits unseres Mandanten:
- 100.000 € – 130.000 € Jahresbrutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Attraktives und transparentes Vergütungspaket
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage vor Ort, 2 Tage im Homeoffice
- Direkte, enge Zusammenarbeit mit dem CIO
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Rolle
- Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Cloud, Automation & moderne Technologien
- Mitarbeit an langfristigen Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Moderne IT-Landschaft & professionelle Infrastruktur
- Entwicklungsmöglichkeiten für Führung und Technik
- Sicherer Arbeitsplatz mit klaren Perspektiven
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für Budget, Ressourcenplanung, Abteilungsprozesse und organisatorische Abläufe
- Entwicklung und Umsetzung der Vision, Strategie und Roadmap für IT-Infrastruktur, Operations und Digitalisierung
- Sicherstellung eines hochverfügbaren, stabilen technischen IT-Betriebs
- Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, einschließlich Cloud, Automatisierung und Systemintegration
- Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle und technologischer Vermarktungsstrategien
- Leitung bereichsübergreifender Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
- Analyse und Bewertung von Markt-, Technologie- und Innovationstrends
- Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und relevanten Stakeholdern
- Etablierung und Harmonisierung standardisierter Prozesse, Komponenten und Kompetenzen
- Enge Abstimmung und regelmäßige strategische Zusammenarbeit mit dem CIO
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur & Operations, idealerweise mit Verantwortung für Teams im zweistelligen Bereich
- Erfahrung im Change-Management, Skalierung, Innovationsumsetzung und IT-Serviceprozessen
- Sehr gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen, Cloud-Technologien, DevOps, IT-Security, ITSM und Infrastructure as Code
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Leitung IT-Infrastruktur & Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Leitung IT-Infrastruktur & Betrieb, in der Sie nicht nur ein attraktives Gehalt von 100.000 € bis 130.000 € erwarten können, sondern auch die Möglichkeit haben, in einem zukunftsorientierten und hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und der Chance, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer modernen IT-Landschaft, die auf Cloud-Technologien und Automatisierung setzt.
Kontaktdaten:
JOB AG Personaldienstleistungen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung IT-Infrastruktur & Betrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT-Infrastruktur & Betrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Vision für die IT-Infrastruktur passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Strategie des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf IT-Infrastruktur und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Frage nach der Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle, um zu verdeutlichen, dass dir die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung wichtig sind.
✨Technologische Trends im Blick
Halte dich über aktuelle Trends in der IT-Branche auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Automatisierung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch, wie du diese in zukünftige Strategien integrieren würdest.
