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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente, führe Gespräche und entwickle kreative Marketingaktionen.
- Arbeitgeber: Ausgezeichneter Personaldienstleister mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Freiraum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Tolles Betriebsklima und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JOB AG – Ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der neue Berufschancen eröffnet. Wir sind stolz auf das positive Feedback unserer zufriedenen Mitarbeiter auf kununu. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern und Kunden ein vertrauensvoller Partner zu sein. Mehr über uns unter https://www.job-ag.com/bewerber/wir-als-arbeitgeber.
Wir suchen Menschen, die durch Verantwortung jeden Tag aufs Neue inspiriert werden. Menschen, die durch Offenheit und Agilität verbunden mit konsequenter Ergebnisorientierung, unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen.
Werde Teil unseres Teams in Erfurt als Personalmanager (m/w/d).
Unser Angebot für Deinen Einsatz – Was du von uns erwarten kannst:
- Eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmen als Personalmanager
- Nach der Einarbeitung als Personalmanager \“on the JOB\“ erwartet Dich ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Freiraum für Deine Ideen
- Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Deine Ergebnisse honoriert werden
- Ein tolles Betriebsklima mit Kollegen, die sich auf Dich freuen
- Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone
- Eine Vielzahl von Benefits wie Zusatzurlaub bei definierten Ereignissen, Jubiläen etc., Sonderzahlungen, Vergünstigungen in unserem Benefit-Einkaufsportal im Bereich Sport, Reisen und Mode sowie Zuschüsse zur Vermögensbildung und betrieblicher Gesundheitsvorsorge
Wofür wir Dich brauchen – Wie Dein Arbeitsalltag bei uns aussieht
- Du ergreifst die Initiative bei der Bewerberansprache und nutzt hierfür moderne Rekrutierungskanäle
- Als Personalmanager führst Du Vorstellungsgespräche, triffst die Kandidatenvorauswahl für Deine Kunden, stellst Kandidaten ein und bist für die Betreuung Deiner Bestandsmitarbeiter verantwortlich
- Du bist zuständig für den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks und mit Deiner Kreativität und Deinen Ideen gehst Du dabei gerne neue Wege
- Als Personalmanager bist Du der Ansprechpartner für alle relevanten Themen zur Entlohnung und dem Vertragswesen
Deine Qualifikationen auf einen Blick – Was Dich auszeichnet
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Vertrieb
- Du kannst Dich in die Zielgruppen hineinversetzen und effektive sowie kreative Maßnahmen der Personal- und Kundengewinnung umsetzen
- Du besitzt eine hohe Vertriebsaffinität
- Als Personalmanager bist Du begeisterungsfähig, hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst mit Deiner ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit
Für Fragen oder Anregungen erreichst Du mich unter recruiting-fulda@job-ag.com.
Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.
#J-18808-Ljbffr
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Kontaktperson:
JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle als Personalmanager an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest
✨Informiere dich über die JOB AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die JOB AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Erfolge und das Arbeitsumfeld an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Souveränität, Empathie und dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen eingehen.
✨Sei kreativ und zeige Initiative
Da die JOB AG kreative Ideen schätzt, bringe eigene Vorschläge für Recruiting- oder Marketingaktionen mit. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Wege zu gehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die 'Du'-Kultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.