Personalmanager (m/w/d)

Personalmanager (m/w/d)

Hof Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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JOB AG Personaldienstleistungen AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Initiative ergreifen, Bewerber und Kunden im Gesundheitswesen ansprechen und Netzwerke aufbauen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit Leidenschaft für Menschen und gute Arbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und entdecke täglich neue Talente und Möglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Team und spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

JOB AG Medicare – mit Leidenschaft für gute Arbeit und Menschen. In Hof bist du Teil eines engagierten Teams, das offen für neue Ideen ist und echte Wirkung erzielt. Gemeinsam bringen wir Kandidaten mit Unternehmen zusammen – mit Qualität, Vertrauen und einem regionalen Blick.

Suchst Du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit? Liegt Dir der Kontakt mit verschiedenen Menschen am Herzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Team in Hof freut sich auf Deine Unterstützung als Personalmanager – mit Deinem Organisationstalent und Deiner Kommunikationsstärke bringst Du frischen Wind in unseren Arbeitsalltag.

Personalmanager.

Was Du von uns erwarten kannst:

  • Eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmen als Personalmanager
  • Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Freiraum für Deine Ideen
  • Die Chance, jeden Tag neue Menschen kennenzulernen und Potentiale zu entdecken
  • Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Deine Ergebnisse honoriert werden
  • 30 Tage Urlaub, ein moderner Arbeitsplatz, Laptop und iPhone
  • Eine Vielzahl von Benefits wie Zusatzurlaub bei definierten Ereignissen, Jubiläen etc., Sonderzahlungen, Vergünstigungen in unserem Benefit-Einkaufsportal im Bereich Sport, Reisen und Mode sowie Zuschüsse zur Vermögensbildung und betrieblicher Gesundheitsvorsorge

Wie Dein Arbeitsalltag bei uns aussieht

  • Du übernimmst die Initiative in der Ansprache von Bewerbern und Kunden aus dem medizinischen und pflegerischen Umfeld, nutzt moderne Kommunikationskanäle und baust Dein Netzwerk mit kreativen Ansätzen stetig aus.
  • Du führst Vorstellungsgespräche, triffst fundierte Entscheidungen bei der Auswahl von Fachkräften, stellst qualifizierte Mitarbeiter ein und bist erster Ansprechpartner für Fragen rund um Entlohnung und Vertragsgestaltung.
  • Du gewinnst aktiv neue Kunden, berätst Führungskräfte und Entscheider im Gesundheitswesen zu unseren Personaldienstleistungen und identifizierst mit innovativen Ideen neue Marktchancen.
  • Du arbeitest eng mit Deinen Kollegen zusammen, analysierst den Personalbedarf unserer Kunden und vermarktest Kandidatenprofile passgenau und zielgerichtet.
  • Du trägst Verantwortung für die Vertrags- und Preisgestaltung sowohl im Recruiting als auch im Vertrieb und sicherst so den Erfolg unserer Dienstleistungen.

Was Dich auszeichnet

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement oder Gesundheitswesen mit.
  • Du verstehst die speziellen Bedürfnisse des medizinischen und pflegerischen Bereichs und setzt kreative sowie effektive Maßnahmen zur Personalgewinnung gezielt und erfolgreich um.
  • Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und begegnest Fachkräften und Kunden stets mit Empathie, Positivität und Wertschätzung.
  • Deine Vertriebsaffinität zeigt sich in Deinem Talent, langfristige Kundenbeziehungen im Gesundheitswesen aufzubauen, Bedarfe zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
  • Als Personalmanager begeisterst Du mit Deiner Freude am Umgang mit Menschen, Deiner Überzeugungskraft und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.

Klingt nach Deinem Job? Deinen Lebenslauf mit Zeugnissen und Angabe Deiner Gehaltsvorstellung gleich hochladen und mit Deinem Team gemeinsam Erfolge feiern!

Für Fragen oder Anregungen erreichst Du mich unter recruiting-fulda@job-ag.com.

Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.

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Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG

JOB AG Medicare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalmanager in Hof eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Team bietet. Hier erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für kreative Ideen, einer Vielzahl von Benefits und der Möglichkeit, täglich neue Menschen kennenzulernen und deren Potenziale zu entdecken. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und belohnt deinen Einsatz durch eine Erfolgsbeteiligung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
JOB AG Personaldienstleistungen AG

Kontaktperson:

JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, den Job zu bekommen!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Manchmal sind die besten Möglichkeiten versteckt!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Netzwerkaufbau
Vorstellungsgespräche führen
Entscheidungsfindung
Kundenberatung
Marktanalyse
Vertragsgestaltung
Vertriebskompetenz
Empathie
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Kreativität
Teamarbeit
Personalmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement oder Gesundheitswesen hervor, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalmanager interessierst und was dich motiviert, mit Menschen zu arbeiten. Zeig uns, dass du kreativ und lösungsorientiert bist!

Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Sei in deiner Bewerbung authentisch und zeige uns, wer du wirklich bist. Deine Begeisterung für den Kontakt mit Menschen sollte in jedem Satz spürbar sein!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über JOB AG Medicare informieren. Schau Dir ihre Werte, Mission und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kommunikationsstärke und Dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen des Personalmanagers zu erläutern.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass Du an der Position und dem Team interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Personalmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.

Zeige Deine Begeisterung

Lass Deine Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen und Deine Motivation, im Personalmanagement zu arbeiten, durchscheinen. Ein positives Auftreten und Enthusiasmus können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und Deine Chancen erhöhen.

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