Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiative in der Ansprache von Bewerbern und Kunden im Gesundheitswesen übernehmen.
- Unternehmen: JOB AG Medicare – Experten für Fachkräftevermittlung im medizinischen Bereich.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und entdecke täglich neue Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik sowie kaufmännische und soziale Berufe kennen wir den lokalen Markt in Würzburg bis ins Detail. Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.
Und damit das nicht nur so bleibt, sondern noch größere Kreise zieht, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalmanager, um unser Team im Herzen der Weltkulturerbe-Stadt Würzburg zu verstärken. Ab sofort hast du die Möglichkeit, in Vollzeit bei uns in Würzburg unsere Kund:innen und Kandidat:innen von Sehr. Guter. Arbeit. zu überzeugen. Weil wir als echtes Vor-Ort-Team mit kurzen Wegen, direktem Austausch und schnellen Entscheidungen arbeiten, ist diese Rolle bewusst in Präsenz gestaltet.
Bringe Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und baue so langfristige Beziehungen auf. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus!
Personalmanager.
Deine Aufgaben
- Als Personalmanager treibst du aktiv die Gewinnung neuer Kunden im Bereich Arbeitnehmerüberlassung voran: immer mit dem klaren Ziel, unser Netzwerk kontinuierlich zu erweitern und neue Chancen zu schaffen.
- Mit deiner offenen, authentischen Art baust du schnell Vertrauen auf, betreust deine neu gewonnenen Kunden lösungsorientiert und entwickelst sie Schritt für Schritt zu langfristigen Partnern.
- In deiner Rolle entscheidest du, welche Recruiting-Strategien und Kanäle am besten performen und behältst dabei jederzeit den Überblick über deine Bewerbungen und Prozesse.
- Du führst Vorstellungsgespräche für gewerblich-technische Hilfs- und Fachkräfte und triffst eigenständig fundierte Einstellungsentscheidungen.
- Dank deiner starken Selbstorganisation jonglierst du souverän alle personaladministrativen Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung und setzt klare Prioritäten, damit alle Beteiligten optimal eingebunden sind.
- Du bereitest den Lohnlauf für deine eingesetzten Mitarbeitenden vor und arbeitest dabei eng und effizient mit dem Payroll-Team zusammen.
Dein Profil
- Du kennst dich mit dem Recruiting und der Personalbetreuung im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes routiniert aus und weißt, worauf es in den Abläufen wirklich ankommt, damit du ab Tag 1 bei Kunden und Kandidaten souverän auftreten kannst.
- Wenn du schon erste Einblicke in den Personaldienstleistungsvertrieb gesammelt hast, umso besser! Das ist ein echtes Ass im Ärmel und gibt dir Rückenwind für einen schnellen, erfolgreichen Start.
- Für deine Termine im Außendienst rund um Würzburg bis Schweinfurt benötigst du einen Führerschein der Klasse B.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind ein absolutes Must Have, denn du führst täglich Gespräche mit Kund:innen und Kandidat:innen und wirst in dieser Sprache Verträge verhandeln.
Wir bieten Dir
- Ein unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag (Teilzeit ggf. auch möglich mit mind. 32 Std./Woche) und 30 Tage Urlaub.
- Ein attraktives Bonusmodell um deinen Erfolg zu honorieren
- Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service. Einfach auswählen, aufsitzen, losfahren!
- Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
- Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u.a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
- Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
- Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.
Alle personenbezogenen Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige gelten unabhängig von Geschlecht oder Identität.
#J-18808-LjbffrPersonalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Die JOB AG Medicare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Würzburg eine unbefristete Festanstellung als Personalmanager bietet. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung, einem modernen Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Erfolgsbeteiligungen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Hier hast Du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, kreative Ideen einzubringen und täglich neue Kontakte im Gesundheitswesen zu knüpfen.
Kontaktdaten:
JOB AG Personaldienstleistungen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Personalmanager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die JOB AG Medicare und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die speziellen Bedürfnisse im medizinischen und pflegerischen Bereich verstehst und bringe kreative Ideen zur Personalgewinnung mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Personalmanager ist es wichtig, empathisch und positiv zu sein. Übe deine Gesprächsführung und sei bereit, sowohl Bewerber als auch Kunden von deinen Ideen zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Personalmanager für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalmanagement oder Gesundheitswesen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Form!:Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der JOB AG Medicare auseinandersetzen. Schau Dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kommunikationsstärke und Dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie Du in der Rolle des Personalmanagers erfolgreich sein kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, einen besseren Eindruck von der Position zu bekommen.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach Du selbst und zeige Deine Begeisterung für den Kontakt mit Menschen. Die JOB AG sucht jemanden, der empathisch und positiv ist – also lass Deine Persönlichkeit durchscheinen!
