Personalmanager (m/w/d)

Personalmanager (m/w/d)

Quickborn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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JOB AG Personaldienstleistungen AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Personalmanager und unterstütze uns bei der Ansprache von Bewerbern und Kunden im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: JOB AG Medicare Service GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das Fachkräfte im medizinischen Bereich vermittelt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Zusatzleistungen wie Sport- und Reisevergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kontakt zu Menschen und der Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie erste Erfahrungen im Personalmanagement haben.
  • Andere Informationen: Bewerbe dich jetzt und feiere gemeinsam mit uns Erfolge in einem wertschätzenden Team!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir halten unser Wort – dafür steht die JOB AG Medicare Service GmbH. Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von Fachkräften im medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Bereich kennen wir den lokalen Markt bis ins Detail. Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.

Suchst Du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit? Liegt Dir der Kontakt mit verschiedenen Menschen am Herzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Team in Berlin freut sich auf Deine Unterstützung als Personalmanager – mit Deinem Organisationstalent und Deiner Kommunikationsstärke bringst Du frischen Wind in unseren Arbeitsalltag.

Was Du von uns erwarten kannst:

  • Eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmen als Personalmanager
  • Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Freiraum für Deine Ideen
  • Die Chance, jeden Tag neue Menschen kennenzulernen und Potentiale zu entdecken
  • Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Deine Ergebnisse honoriert werden
  • 30 Tage Urlaub, ein moderner Arbeitsplatz, Laptop und iPhone sowie Heiß- und Kaltgetränke
  • Eine Vielzahl von Benefits wie Zusatzurlaub bei definierten Ereignissen, Jubiläen etc., Sonderzahlungen, Vergünstigungen in unserem Benefit-Einkaufsportal im Bereich Sport, Reisen und Mode sowie Zuschüsse zur Vermögensbildung und betrieblichen Gesundheitsvorsorge

Wie Dein Arbeitsalltag bei uns aussieht

  • Du übernimmst die Initiative in der Ansprache von Bewerbern und Kunden aus dem medizinischen und pflegerischen Umfeld, nutzt moderne Kommunikationskanäle und baust Dein Netzwerk mit kreativen Ansätzen stetig aus.
  • Du führst Vorstellungsgespräche, triffst fundierte Entscheidungen bei der Auswahl von Fachkräften, stellst qualifizierte Mitarbeiter ein und bist erster Ansprechpartner für Fragen rund um Entlohnung und Vertragsgestaltung.
  • Du gewinnst aktiv neue Kunden, berätst Führungskräfte und Entscheider im Gesundheitswesen zu unseren Personaldienstleistungen und identifizierst mit innovativen Ideen neue Marktchancen.
  • Du arbeitest eng mit Deinen Kollegen zusammen, analysierst den Personalbedarf unserer Kunden und vermarktest Kandidatenprofile passgenau und zielgerichtet.
  • Du trägst Verantwortung für die Vertrags- und Preisgestaltung sowohl im Recruiting als auch im Vertrieb und sicherst so den Erfolg unserer Dienstleistungen.

Was Dich auszeichnet

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement oder Gesundheitswesen mit.
  • Du verstehst die speziellen Bedürfnisse des medizinischen und pflegerischen Bereichs und setzt kreative sowie effektive Maßnahmen zur Personalgewinnung gezielt und erfolgreich um.
  • Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und begegnest Fachkräften und Kunden stets mit Empathie, Positivität und Wertschätzung.
  • Deine Vertriebsaffinität zeigt sich in Deinem Talent, langfristige Kundenbeziehungen im Gesundheitswesen aufzubauen, Bedarfe zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
  • Als Personalmanager begeisterst Du mit Deiner Freude am Umgang mit Menschen, Deiner Überzeugungskraft und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.

Klingt nach Deinem Job? Deinen Lebenslauf mit Zeugnissen und Angabe Deiner Gehaltsvorstellung gleich hochladen und mit Deinem Team gemeinsam Erfolge feiern!

Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.

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Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG

Die JOB AG Medicare Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung als Personalmanager bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Benefits, darunter 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge, fördern wir eine wertschätzende und partnerschaftliche Arbeitskultur. Zudem bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während du täglich neue Menschen triffst und innovative Lösungen im Gesundheitswesen entwickelst.
JOB AG Personaldienstleistungen AG

Kontaktperson:

JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte im medizinischen und pflegerischen Bereich zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden sowie Bewerber kennenzulernen.

Kreative Ansätze nutzen

Denke außerhalb der Box, wenn es um die Ansprache von Bewerbern geht. Überlege dir innovative Methoden, um Talente anzuziehen, wie z.B. Webinare oder Informationsveranstaltungen, die auf die Bedürfnisse des Gesundheitswesens zugeschnitten sind.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Das Verständnis der spezifischen Bedürfnisse deiner Zielgruppe wird dir helfen, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und deine Vertriebsaffinität zu zeigen.

Empathie und Kommunikation stärken

Arbeite an deinen Kommunikationsfähigkeiten, um empathisch auf die Anliegen von Fachkräften und Kunden einzugehen. Übe aktives Zuhören und versuche, die Perspektiven anderer zu verstehen, um langfristige Beziehungen aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Empathie
Vertriebsaffinität
Netzwerkaufbau
Personalmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Kreativität
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Beziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die JOB AG Medicare Service GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalmanagers zu erfahren.

Lebenslauf und Anschreiben vorbereiten: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Personalmanagement oder Gesundheitswesen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, das Deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht.

Bewerbungsunterlagen hochladen: Lade alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung, direkt über unsere Website hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor Du die Bewerbung absendest.

Nach der Bewerbung: Nachdem Du Deine Bewerbung eingereicht hast, warte auf eine Rückmeldung von der JOB AG. Sei bereit, eventuell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, und bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen und Ideen zu präsentieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest

Zeige Deine Kommunikationsstärke

Als Personalmanager ist es wichtig, dass Du Deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Dich darauf vor, in der Lage zu sein, sowohl mit Bewerbern als auch mit Kunden empathisch und klar zu kommunizieren.

Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement oder im Gesundheitswesen demonstrieren. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Position zu untermauern.

Verstehe den Markt

Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im medizinischen und pflegerischen Bereich. Zeige während des Interviews, dass Du die speziellen Bedürfnisse dieser Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.

Sei proaktiv und kreativ

Da die Rolle des Personalmanagers auch kreative Ansätze zur Personalgewinnung erfordert, sei bereit, Deine Ideen zu präsentieren. Überlege Dir, wie Du moderne Kommunikationskanäle nutzen würdest, um Dein Netzwerk auszubauen.

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