Personalreferent (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein Global Player.

Durch stetige Weiterentwicklung der Produkte und eine optimierte, nachhaltige Herstellung ist das Unternehmen ein marktführender und zuverlässiger Partner für seine internationalen Kunden.

Durch die eigene Forschung und Entwicklung sowie die bewusste Integration nachhaltiger und ökologischer Rohstoffe setzt unser Auftraggeber wichtige Meilensteine in Sachen Umweltschutz bei industriellen Systemlösungen.

Zur Nachfolge möchte unser Auftraggeber die Stabstelle des Personalreferenten (m/w/d) neu besetzen.

Was Ihnen unser Auftraggeber bietet

• Die direkte Vermittlung in ein festes und unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Vollzeit
• Ein Einstiegsgehalt ab 48.000 EUR pro Jahr zzgl. weiterer Benefits und vermögenswirksamer Leistungen
• Eine Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche mit der Option auf Gleitzeit
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihrem neuen Aufgabengebiet mit klarem Ablaufplan
• 30 Tage Jahresurlaub
• Die elektronische Erfassung Ihrer Arbeitsstunden
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ihren neuen Arbeitsplatz inkl. firmeneigenem Parkplatz ist mit Ihrem Fahrzeug gut erreichbar

Ihre Aufgaben

• Die Pflege und Überwachung der Stammdaten und Zeitkonten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sie übernehmen die Sachbearbeitung für Personalein- und austritte, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse
• Im Rahmen der Personalgewinnung verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Teilnahme an Kennenlerngesprächen bis hin zum Onboarding
• Für die regelmäßigen Lohn- und Gehaltsabrechnungen treffen Sie die Vorbereitungen
• Für eine direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung erheben und analysieren Sie die personalwirtschaftlichen Kennzahlen und erstellen Statistiken, Prognosen und Empfehlungen

Ihr Profil

• Ein Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sind Voraussetzung
• Mindestens 3 Jahre einschlägige und nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft sind erforderlich
• Im Umgang mit MS Office und idealerweise DATEV sind Sie sicher
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht bringen Sie mit
• Zuverlässigkeit und Diskretion sowie Organisationstalent können bei Ihnen vorausgesetzt werden

Gute Aussichten für Ihre Zukunft! Bewerben Sie sich noch heute.

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