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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiative bei der Bewerberansprache und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: JOB AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit positivem Mitarbeiterfeedback.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld, Laptop, iPhone und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Erfolgsbeteiligung und ein tolles Betriebsklima warten auf Dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JOB AG - Ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der neue Berufschancen eröffnet. Wir sind stolz auf das positive Feedback unserer zufriedenen Mitarbeiter auf kununu. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern und Kunden ein vertrauensvoller Partner zu sein.
Wir suchen Menschen, die durch Verantwortung jeden Tag aufs Neue inspiriert werden. Menschen, die durch Offenheit und Agilität verbunden mit konsequenter Ergebnisorientierung, unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen. Werde Teil unseres Teams in Darmstadt als Spezialist Recruiting (m/w/d).
Wir bieten Dir:
- Eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmen als Spezialist Recruiting.
- Nach der Einarbeitung als Spezialist Recruiting "on the JOB" erwartet Dich ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Freiraum für Deine Ideen.
- Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Deine Ergebnisse honoriert werden.
- Ein tolles Betriebsklima mit Kollegen, die sich auf Dich freuen.
- Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone.
- Eine Vielzahl von Benefits wie Zusatzurlaub bei definierten Ereignissen, Jubiläen etc., Sonderzahlungen, Vergünstigungen in unserem Benefit-Einkaufsportal im Bereich Sport, Reisen und Mode sowie Zuschüsse zur Vermögensbildung und betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
Deine Aufgaben:
- Du ergreifst die Initiative bei der Bewerberansprache und nutzt hierfür moderne Rekrutierungskanäle.
- Als Spezialist Recruiting führst Du Vorstellungsgespräche, triffst die Kandidatenvorauswahl für Deine Kunden, stellst Kandidaten ein und bist für die Betreuung Deiner Bestandsmitarbeiter verantwortlich.
- Du bist zuständig für den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks und mit Deiner Kreativität und Deinen Ideen gehst Du dabei gerne neue Wege.
- Als Spezialist Recruiting bist Du der Ansprechpartner für alle relevanten Themen zur Entlohnung und dem Vertragswesen.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Vertrieb.
- Du kannst Dich in die Zielgruppen hineinversetzen und effektive sowie kreative Maßnahmen der Personal- und Kundengewinnung umsetzen.
- Du besitzt eine hohe Vertriebsaffinität.
- Als Spezialist Recruiting bist Du begeisterungsfähig, hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst mit Deiner ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit.
Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.
Spezialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Kontaktperson:
JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst, um Talente zu gewinnen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Personalbereich präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von JOB AG und bringe in Gesprächen deine Motivation und Identifikation mit den Werten des Unternehmens zum Ausdruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JOB AG und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Spezialist Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Vertriebsaffinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über JOB AG und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, und überlege, wie Du diese in Deiner Rolle als Spezialist Recruiting umsetzen kannst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Sei kreativ bei der Kandidatensuche
Überlege Dir innovative Ansätze zur Rekrutierung von Talenten. Zeige im Interview, dass Du bereit bist, neue Wege zu gehen und moderne Rekrutierungskanäle effektiv zu nutzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
