Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für spannende Positionen in der Logistik und Technik.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wertschätzung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktives Bonusmodell und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hafen, Schichtbetrieb, echte Arbeit – Duisburg und Krefeld stehen für Menschen, die anpacken und Dinge ins Laufen bringen.
Genau für diese Welt rekrutierst du bei uns.
Für unser Team suchen wir mit Einstieg zum einen neuen Staffing Consultant (w/m/d) in Vollzeit (40 Std./Woche).
In dieser Rolle findest du die passenden Talente vom Helfer bis zur qualifizierten Fachkraft für unsere Kunden.
Wenn du den Nervenkitzel liebst, mehrere Hires in kurzer Zeit zu machen, dann bist du bei uns an der richtigen Adresse!
Diese Rolle lebt vom persönlichen Austausch im Team und mit den Kandidaten vor Ort. Daher ist die Position als 100% Präsenzstelle in unserem Büro vorgesehen.
Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik sowie kaufmännischen und sozialen Berufen kennen wir den regionalen Markt in Duisburg, Krefeld und Umgebung sehr genau.
Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, echter Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.
- Deine Aufgaben
- Als Staffing Consultant treibst du aktiv die Gewinnung neuer Kunden im Bereich Arbeitnehmerüberlassung voran: immer mit dem klaren Ziel, unser Kundennetzwerk kontinuierlich zu erweitern und neue Chancen zu schaffen.
- Mit deiner offenen, authentischen Art baust du schnell Vertrauen auf, betreust deine neu gewonnenen Kunden lösungsorientiert und entwickelst sie Schritt für Schritt zu langfristigen Partnern.
- In deiner Rolle entscheidest du, welche Recruitingstrategien und -kanäle am besten funktionieren und performen und behältst dabei jederzeit den Überblick über deine Bewerbungen und Prozesse.
- Du führst Vorstellungsgespräche für gewerblich-technisches Hilfs- und Facharbeiterpersonal und triffst eigenständig fundierte Einstellungsentscheidungen.
- Dank deiner starken Selbstorganisation jonglierst du souverän alle personaladministrativen Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung im Rahmen des Arbeinehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und setzt klare Prioritäten, damit alle Beteiligten optimal eingebunden sind.
- Du bereitest den Lohnlauf für deine eingesetzten Mitarbeitenden vor und arbeitest dabei eng und effizient mit dem Payroll-Team zusammen.
- Dein Profil
- Unverzichtbar ist, dass du dich im Recruiting und in der Personalbetreuung nach AÜG auskennst und Prozesse, Einsätze und Abstimmungen so steuerst, dass du vom ersten Tag an bei Kunden und Mitarbeitenden souverän auftrittst
- Wenn du schon erste Einblicke in den Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt hast, umso besser!
Das ist ein echtes Ass im Ärmel und gibt dir Rückenwind für einen schnellen, erfolgreichen Start.
- Für deine Termine im Außendienst rund um Krefeld und Duisburg benötigst du einen Führerschein der Klasse B.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind ein Must Have, denn du führst täglich Gespräche mit Kund: innen und Kandidat: innen und wirst in dieser Sprache Verträge verhandeln.
- Wir bieten Dir
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und 30 Tage Urlaub.
- Ein attraktives Bonusmodell um deinen Erfolg zu honorieren, gekoppelt an den Erfolg der Niederlassung.
- Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service. Einfach auswählen, aufsitzen, losfahren!
- Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
- Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u. a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
- Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
- Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.
Alle personenbezogenen Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige gelten unabhängig von Geschlecht oder Identität.
Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.
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Staffing Consultant gewerblich-technisch (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Als Fachkraft für Qualitätssicherung in einem renommierten Weltunternehmen profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und übertariflicher Bezahlung. Unsere freundliche Arbeitskultur, die enge Zusammenarbeit mit nahbaren Vorgesetzten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Region. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie eine Prämie für Mitarbeiterempfehlungen und eine moderne Mitarbeiterkantine.
Kontaktdaten:
JOB AG Personaldienstleistungen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staffing Consultant gewerblich-technisch (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei JOB AG Personaldienstleistungen AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staffing Consultant gewerblich-technisch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für JOB AG Personaldienstleistungen AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des JOB AG Personaldienstleistungen AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen JOB AG Personaldienstleistungen AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
