Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit Fokus auf Qualität und Wertschätzung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Boni und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik sowie kaufmännische und soziale Berufe kennen wir den lokalen Markt in Würzburg bis ins Detail. Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe. Und damit das nicht nur so bleibt, sondern noch größere Kreise zieht, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamassistenz, um unser Team im Herzen der Weltkulturerbe-Stadt Würzburg zu verstärken.
Ab sofort hast du die Möglichkeit, in Vollzeit bei uns in Würzburg unsere Kund:innen und Kandidat:innen von Sehr. Guter. Arbeit. zu überzeugen. Weil wir als echtes Vor-Ort-Team mit kurzen Wegen, direktem Austausch und schnellen Entscheidungen arbeiten, ist diese Rolle bewusst in Präsenz gestaltet. Bringe Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und baue so langfristige Beziehungen auf. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus!
Deine Aufgaben
- Du bist die zentrale Schnittstelle in der Niederlassung und sorgst dafür, dass intern vom Termin bis zum Tagesgeschäft alles rundläuft.
- Zahlen schrecken dich nicht ab: Reports bereitest du nicht nur vor, sondern nutzt sie aktiv, um Entwicklungen sichtbar zu machen.
- Verträge, Dokumente und Unterlagen hast du im Griff - sauber, vollständig und jederzeit auffindbar.
- Recruiting gehört für dich dazu: Du bringst Stellenanzeigen live, erkennst gute Profile und triffst eine fundierte Vorauswahl.
- Daten sind für dich kein Selbstzweck: Du pflegst sie so, dass Abrechnung, Prozesse und Entscheidungen reibungslos funktionieren.
- Mit Ämtern, Krankenkassen und Co. gehst du souverän um und stellst sicher, dass alles rechtlich sauber läuft.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Hintergrund bildet die Basis für deinen Einstieg bei uns.
- Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst diese im Tagesgeschäft einer Personaldienstleistung sicher anwenden.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder bringst Praxis aus einer Assistenz- oder HR-Rolle mit.
- Auch in stressigen Phasen behältst du den Überblick und arbeitest mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Wir bieten Dir
- Ein unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag (Teilzeit ggf. auch möglich mit mind. 32 Std./Woche) und 30 Tage Urlaub.
- Ein attraktives Bonusmodell, das den Erfolg der Niederlassung honoriert, zu dem du beiträgst.
- Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service.
- Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
- Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u.a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
- Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
- Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich. Alle personenbezogenen Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige gelten unabhängig von Geschlecht oder Identität.
Teamassistenz Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Als Arbeitgeber in der pulsierenden Stadt Würzburg bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein attraktives Bonusmodell, das deinen Beitrag zum Erfolg honoriert. Unsere offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur fördert den direkten Austausch und schnelle Entscheidungen, während wir gleichzeitig Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung legen. Mit vielfältigen Gesundheitsangeboten und einem smarten Mobilitätskonzept unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Freizeit optimal zu verbinden.
Kontaktdaten:
JOB AG Personaldienstleistungen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamassistenz Personaldienstleistung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JOB AG Personaldienstleistungen AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JOB AG Personaldienstleistungen AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz Personaldienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JOB AG Personaldienstleistungen AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JOB AG Personaldienstleistungen AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!